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ちょくちょく話題になるサイバーポリス募集、とやらを受けに行ったことがありますが、面接では以下のような話をされました。
「サイバーポリスといっても、サイバー犯罪を専門に扱うのではなく、普通の警官+専門スキルを兼ね備えた人材という扱いです」「よって最初の数年は交番で普通の警官として仕事を学ぶところから始まります」「サイバー犯罪以外の捜査で、張り込みや聞き込みに回ることもあります」「将来的には、普通の警官を指揮する立場となることもありえます」
正直、あーその手のスキルを持つ人材がどういうタイプかとか分かってないんだな〜、という印象でした。。。それしかしない専門職として募集→専門チーム作成して、サイバー的な部分に出くわしたら鑑識に頼むみたいにそのチームに頼むとかにすべきじゃね？まあ警察の募集ともなれば、全部兼ね備えたスーパーマンが十分集まるのかもしれませんけど。
# 絶対AC
警察としては全部兼ね備えたスーパーマンが必要なのではなく、それぐらい言われても怯まない熱意とか正義感とかそういうのを求めているのですよ。彼らの考える人物重視ってやつです。# 県警の親友と県警幹部の彼の父親を見れば、どういう人物が採用されやすいのかよく分かる。
＞# 県警の親友と県警幹部の彼の父親を見れば、どういう人物が採用されやすいのかよく分かる。
なるほど、コネですね！
公務員一家、官僚一家、警察一家ってよく聞きますね、世襲制で頑張ってそうな世界。身元をきちんと確認・保障しなきゃいけないとかいう理由もあるんだろうなぁ。
大学研究室の教授推薦枠で夏ごろにとある大手メーカーに内定を貰ってた人が、秋も深まり始めた頃だったかに「公務員になることになった」ので内定取り消しをお願いして、メーカー人事部長さんまでやってきてすったもんだしてたっけ。親兄弟親戚ほぼみなさん公務員という一族で、結局4月からはとある技術系の公務員様になってきっちり9時5時勤務。共通の知人経由で聞いた話だと「ものすごく暇」とのたまい候。そして、翌年そのメーカーの採用枠は消滅してしまい一部後輩の人から文句たらたらだったそうな。
あまり世襲制は関係ないと思いますけどね。うちの父方は建築関係（大工、ゼネコン、地元建築会社、建築士事務所）一家、嫁の父方は教育関係（大学、高、中、小、特殊学校、塾）一家、妹の夫は医療関係（医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士）一家です。子供のころから夢が親の職業と一緒だったり、なりたいものが特になくて周囲と同じ職業を選んだり、育て方がよく似ていたためか兄弟が全て同じ職業についたり、ということで職業が似通ってしまっている感じですね。
# 警察はともかく、公務員や官僚の身元保証って。
うちの田舎なんかだと昔は市立高校の大学推進枠は市役所職員子弟最優先とか堂々と言ってましたけどね。そしてその子弟が市役所勤務になるまでがセットでした。つまり役場ぐるみでの世襲制。
そこそこ優秀に見える友人が推薦を受けられずどう見てもボンクラが推薦されるってのでおかしくない？って教師に聞いたら、そういう訳で一般教師には何とも出来ないと言われた。
知り合いに警察一家二組いますが
世襲というか他にやりたがる人がいない、という方が正しいようです
良くも悪くも「親の背を見て育つ」というケースは多いでしょうね。
蛙の子は蛙、オタマジャクシではないわいな。
このコメントには「おもしろおかしい」か「参考になる」をあげたい気分だ。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
日本の警察のサイバーポリス募集とかも (スコア:5, 興味深い)
ちょくちょく話題になるサイバーポリス募集、とやらを受けに行ったことがありますが、面接では以下のような話をされました。
「サイバーポリスといっても、サイバー犯罪を専門に扱うのではなく、普通の警官+専門スキルを兼ね備えた人材という扱いです」
「よって最初の数年は交番で普通の警官として仕事を学ぶところから始まります」
「サイバー犯罪以外の捜査で、張り込みや聞き込みに回ることもあります」
「将来的には、普通の警官を指揮する立場となることもありえます」
正直、あーその手のスキルを持つ人材がどういうタイプかとか分かってないんだな〜、という印象でした。。。
それしかしない専門職として募集→専門チーム作成して、サイバー的な部分に出くわしたら鑑識に頼むみたいにそのチームに頼むとかにすべきじゃね？
まあ警察の募集ともなれば、全部兼ね備えたスーパーマンが十分集まるのかもしれませんけど。
# 絶対AC
Re:日本の警察のサイバーポリス募集とかも (スコア:1)
警察としては全部兼ね備えたスーパーマンが必要なのではなく、それぐらい言われても怯まない熱意とか正義感とかそういうのを求めているのですよ。
彼らの考える人物重視ってやつです。
# 県警の親友と県警幹部の彼の父親を見れば、どういう人物が採用されやすいのかよく分かる。
Re:日本の警察のサイバーポリス募集とかも (スコア:5, おもしろおかしい)
＞# 県警の親友と県警幹部の彼の父親を見れば、どういう人物が採用されやすいのかよく分かる。
なるほど、コネですね！
Re:日本の警察のサイバーポリス募集とかも (スコア:2)
公務員一家、官僚一家、警察一家ってよく聞きますね、世襲制で頑張ってそうな世界。
身元をきちんと確認・保障しなきゃいけないとかいう理由もあるんだろうなぁ。
大学研究室の教授推薦枠で夏ごろにとある大手メーカーに内定を貰ってた人が、秋も深まり始めた頃だったかに
「公務員になることになった」ので内定取り消しをお願いして、メーカー人事部長さんまでやってきてすったもんだしてたっけ。
親兄弟親戚ほぼみなさん公務員という一族で、結局4月からはとある技術系の公務員様になってきっちり9時5時勤務。
共通の知人経由で聞いた話だと「ものすごく暇」とのたまい候。
そして、翌年そのメーカーの採用枠は消滅してしまい一部後輩の人から文句たらたらだったそうな。
Re: (スコア:0)
あまり世襲制は関係ないと思いますけどね。
うちの父方は建築関係（大工、ゼネコン、地元建築会社、建築士事務所）一家、嫁の父方は教育関係（大学、高、中、小、特殊学校、塾）一家、妹の夫は医療関係（医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士）一家です。
子供のころから夢が親の職業と一緒だったり、なりたいものが特になくて周囲と同じ職業を選んだり、育て方がよく似ていたためか兄弟が全て同じ職業についたり、ということで職業が似通ってしまっている感じですね。
# 警察はともかく、公務員や官僚の身元保証って。
Re: (スコア:0)
うちの田舎なんかだと昔は市立高校の大学推進枠は市役所職員子弟最優先とか堂々と言ってましたけどね。
そしてその子弟が市役所勤務になるまでがセットでした。つまり役場ぐるみでの世襲制。
そこそこ優秀に見える友人が推薦を受けられずどう見てもボンクラが推薦されるってのでおかしくない？って教師に聞いたら、そういう訳で一般教師には何とも出来ないと言われた。
Re: (スコア:0)
知り合いに警察一家二組いますが
世襲というか他にやりたがる人がいない、という方が正しいようです
Re:日本の警察のサイバーポリス募集とかも (スコア:1)
良くも悪くも「親の背を見て育つ」というケースは多いでしょうね。
蛙の子は蛙、オタマジャクシではないわいな。
Re:日本の警察のサイバーポリス募集とかも (スコア:1)
このコメントには「おもしろおかしい」か「参考になる」をあげたい気分だ。