「職場での私的ネット利用は認めるべき？」記事へのコメント

諸悪の根源は

[BIWYFI (11941)]

　そもそも、仕事の量を「時間」でしか管理出来ない体制の問題の様な気がします。
　ま、現実問題として、時間以外に「仕事」を定量的に評価することが困難だというのはありますが、もし、「こなした仕事量」を客観的に評価出来る（＆してくれる）環境にあれば、何時、どこで何を見ていようと良いのでは無いかと。
//そんな職場ないものですかね？　

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Re:諸悪の根源は

[Anonymous Coward]

> 「こなした仕事量」を客観的に評価出来る（＆してくれる）環境に
> あれば、何時、どこで何を見ていようと良いのでは無いかと。
> //そんな職場ないものですかね？

はい、あります。外資系ですけど。

わたしの職場、ホワイトカラー（プログラマも含む）はほぼ全て年俸制の裁量労働制。10時-15時のコアタイムさえ会社にいれば、勤務時間のトータルなんてカウントしません。明確な理由があればコアタイムも守らなくてもOKです（家で早朝から長時間の電話会議...とか、明らかに仕事してる場合）。

給料は半年に一度360°

Re:諸悪の根源は

[Anonymous Coward]

私の会社も裁量勤務制度になってます。
でも、結局のところ、「こなした仕事量＝働いた時間」に近い評価しかされませんね。
要は、体のいい残業代カットの口実です...