「従業員における人種多様性の確保に苦戦するFacebook」記事へのコメント

目標値は？

[Anonymous Coward]

日本人から見た印象では、非白人が45%、女性が32%なら十分に多いような気もするけど。
どのへんが目標なんだろう。

Re:

[Anonymous Coward]

やっぱ世界比率に合わせて、白人2~3割、女性5割が目標かな。流石世界企業。

Re:

[Anonymous Coward]

人種の比率はそうかも知れないけど、高等教育を受ける機会があり、
かつIT関連の職に就こうとする人間の中での人種の比率は、そうは
ならないと思う。

女性の割合なんて特に、単に女性の側がIT関連の職を毛嫌いしている
だけなんじゃないだろうか……。

Re:

[Anonymous Coward]

人種の多様性を目的にしてるなら、高等教育を受けてるかどうかなんて気にしちゃダメだよね。
そこら辺の人に声かけて社員証渡しちゃえばいいんだよ。

「君は今日からFacebookの社員/幹部/役員だ！」って言って。

なんで人材を輩出する側(教育側)じゃなくて受け入れる側に多様性を求めるんだろうねぇ…
順番が逆だろうに。

Re:

[nemui4 (20313)]

>なんで人材を輩出する側(教育側)じゃなくて受け入れる側に多様性を求めるんだろうねぇ…

教育側の多くは人種で選別するというよりも、成績と財力(授業料や寄付金)で学生を受け入れて排出するからでしょうか。
性別で入学制限しているところは、たまーに異議が出てるけど多くはそのままですね。

信仰で制限される学校も多そう、もし異教徒が入学したら改宗させられるのかな。

#移民国家の大企業はむずかしいね。

排出

[Anonymous Coward]

> 学生を受け入れて排出する

卒業生に入学時からなにも価値を付けていない感じがするな

Re:排出

[nemui4 (20313)]

(授業料)しぼりとったカスっぽい・・・
#誤字すまんです

Re:

[Anonymous Coward]

排泄でなくてよかった。