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民間企業が一度辞任した役員を再任するか、それを判断するのは第三者でも東芝ではなくて、株主だろう。ぶっちゃけ、株主がOKといったらOK。第三者のメディアがどうこう言う話ではないと思うが。
市場のペナルティがないとか、それ東芝の問題じゃなくて市場の問題じゃん。
この人の場合、東芝が雇わなければ競合他社が雇うんじゃないの？それだけの影響力と実力がある人。顧客へのコネだけ考えても、他社に取られたら大損害になる。少なくとも大株主であれば、その辺理解してると思うよ。
>それだけの影響力と実力がある人。顧客へのコネだけ考えても、他社に取られたら大損害になる。
コネと粉飾経営の影響力と実力は確かに大きそうですね。
そんなに欲しいところがあるならとっとと引き抜いてそうだけど。それとも、東芝はよほど金を積まれても動きたくないくらいに居心地がいい王国なんすかね。
何を勘違いしてるのか知らないけど、知らないなら黙ってればいいのに。NANDフラッシュのメモリ事業を軌道に乗せ、ここまで成長させた人に対してのコメントがそれですか。内容の是非はどうあれ、誰かを叩ければそれでいいって考えですかね。
そんなに偉いお方だとは梅雨知らず大変失礼しました。それならもう、その業界や東芝では何をやってもおかまいなし。一生お金もポストも保証されて敬われるべきですね。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
誰を雇おうが勝手 (スコア:1)
民間企業が一度辞任した役員を再任するか、
それを判断するのは第三者でも東芝ではなくて、株主だろう。
ぶっちゃけ、株主がOKといったらOK。
第三者のメディアがどうこう言う話ではないと思うが。
市場のペナルティがないとか、それ東芝の問題じゃなくて市場の問題じゃん。
Re: (スコア:1)
この人の場合、東芝が雇わなければ競合他社が雇うんじゃないの？
それだけの影響力と実力がある人。顧客へのコネだけ考えても、他社に取られたら大損害になる。
少なくとも大株主であれば、その辺理解してると思うよ。
Re: (スコア:1)
>それだけの影響力と実力がある人。顧客へのコネだけ考えても、他社に取られたら大損害になる。
コネと粉飾経営の影響力と実力は確かに大きそうですね。
そんなに欲しいところがあるならとっとと引き抜いてそうだけど。
それとも、東芝はよほど金を積まれても動きたくないくらいに居心地がいい王国なんすかね。
Re:誰を雇おうが勝手 (スコア:0)
何を勘違いしてるのか知らないけど、知らないなら黙ってればいいのに。
NANDフラッシュのメモリ事業を軌道に乗せ、ここまで成長させた人に対してのコメントがそれですか。
内容の是非はどうあれ、誰かを叩ければそれでいいって考えですかね。
Re:誰を雇おうが勝手 (スコア:1)
そんなに偉いお方だとは梅雨知らず大変失礼しました。
それならもう、その業界や東芝では何をやってもおかまいなし。
一生お金もポストも保証されて敬われるべきですね。