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こういう話は残業でなく総労働時間で論じて欲しい。
徹夜すると翌日は休日扱いで全部が休日出勤(残業)になる会社もあり、その会社では月80時間ぐらいの残業ではとても楽なものでした。
# ちなみに1週間の法定労働時間は40～44時間
それ残業じゃないよね？
残業っていうのは一日8時間を超えた仕事を言う。正確には時間外労働。
http://zangyou.org/information/roudouteigi [zangyou.org]
使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
残業でなく総労働時間で (スコア:0)
こういう話は残業でなく総労働時間で論じて欲しい。
徹夜すると翌日は休日扱いで全部が休日出勤(残業)になる会社もあり、
その会社では月80時間ぐらいの残業ではとても楽なものでした。
# ちなみに1週間の法定労働時間は40～44時間
Re: (スコア:0)
こういう話は残業でなく総労働時間で論じて欲しい。
徹夜すると翌日は休日扱いで全部が休日出勤(残業)になる会社もあり、
その会社では月80時間ぐらいの残業ではとても楽なものでした。
それ残業じゃないよね？
残業っていうのは一日8時間を超えた仕事を言う。正確には時間外労働。
http://zangyou.org/information/roudouteigi [zangyou.org]
使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
Re:残業でなく総労働時間で (スコア:0)
これを超えると残業ではなく法律違反です。
ただし、労使で協定を結ぶことにより法定労働時間を超えての労働が可能となります。 いわゆる36協定。
時間外労働(残業)というのは、法定労働時間を超えた分ではなく、所定労働時間を超えた分です。
所定労働時間は一律に決まったものではなく、労働契約で定められるものです。