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非正規社員なら人件費が下がること自体が問題。同じ時間同じ仕事なら、非正規も同じか、雇用が不安定な分待遇はよくてもいいぐらい。しかし現実は逆なのだ。仕事が減ったなどというたわ言は聞けない。同じ口で「有能な人材が不足してる」とはどの口が言う。
早期退職で会社辞めて派遣になったら元の職場に派遣された、なんて冗談みたいな話もあるしな
離職後1年以内だと、労働者派遣法違反になるので気をつけてね。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
言っても仕方ないことだが (スコア:4, すばらしい洞察)
非正規社員なら人件費が下がること自体が問題。
同じ時間同じ仕事なら、非正規も同じか、雇用が不安定な分待遇はよくてもいいぐらい。
しかし現実は逆なのだ。
仕事が減ったなどというたわ言は聞けない。
同じ口で「有能な人材が不足してる」とはどの口が言う。
Re: (スコア:1)
早期退職で会社辞めて派遣になったら元の職場に派遣された、なんて冗談みたいな話もあるしな
Re:言っても仕方ないことだが (スコア:0)
離職後1年以内だと、労働者派遣法違反になるので気をつけてね。