「厚労省が違法な長時間残業を行った企業の企業名を公開」記事へのコメント

前から思ってたんだけど

[Anonymous Coward]

企業犯罪ってむちゃくちゃ罰が軽いよね
残業代不払いや過労死って、個人がやったら窃盗や殺人で即逮捕で即実名公開で刑務所行きだけど
会社がやったら、「もうやっちゃだめだよ」と繰り返し言われるだけで、最後の手段が企業名公表とは………

Re:

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労働基準法はもっと厳罰化されてもいいはずなんだけど、あれは破るのが当たり前の法律なので、遵守するのはいろんな業界にとって、非常に都合が悪い。
ところで、一次ソースの厚生労働省の千葉労働局のニュース＆トピックス [mhlw.go.jp]がストーリーに掲載されなかったのは非常に残念だ。

最長が約 197 時間なんだけど、「こんなの大したことないじゃん、月 200 時間くらいどこでもやってる」と言ってる一般の社畜の方々には、公表レベルでこれなので、実際はもっともっとあると言いたい。

Re:

[caret (47533)]

エイジスのお知らせ [ajis-group.co.jp]。プロジェクトチームが代表取締役社長であること、「弊社」ではなく「当社」であることが、すべてを物語ってる。

Re:

[caret (47533)]

後者に関してはどうやらわたしの知識不足だったようだから撤回する。三菱自動車 [mitsubishi-motors.com]とかの例を見るにつけ、この類いのプレスリリースに当社と表記するのは、どうやら問題ないようだ。
しかしその内容の長さについては批判を免れまいと思うけども。

Re:前から思ってたんだけど

[Anonymous Coward]

厚生労働省から数度にわたって指摘指導を受け、それを無視してきた事に触れていない点が、すべてを物語ってる。←でしょ

Re:前から思ってたんだけど

[caret (47533)]

この社名公表基準は、臨時全国労働局長会議 [mhlw.go.jp]の「今後の過重労働に係る事案への対応について [mhlw.go.jp]」で決まったらしく、正式には「都道府県労働局長による指導・公表の対象とする基準」というらしい。
違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について [mhlw.go.jp]に基準の詳細が掲載されているが、かなりハードルが高い。それでも（隠しきれずに）名誉ある第一号として出てしまうあたりはさすがだなぁと思った。