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中国当局？
既にシャープの内部ではパワハラまがいが普通に行われてるっていうし、今の社員はどんどん追い出されて技術だけ持って行かれて終わり、なんだろうなぁ。これだったら素直に倒産したほうが従業員にとって幸せだったってオチもあり得るし（少なくともパワハラの末に精神病んで退職するよりは会社が潰れて再雇用先探すほうがよほど楽だ）、中途半端に技術だけ海外に持っていかれたわけだから相対的に日本製品の競争力も下がる。
なんだかなぁ。
> 今の社員はどんどん追い出されて技術だけ持って行かれて終わりこのような主張はよく見かけるけど、そもそもシャープを買収したのは彼らでは実用化できない技術がほしくて買収したわけだよね。シャープが持っている先端技術ってその技術のスペシャリストである社員を追い出して使いこなせるような代物なのかね。まぁ、生産設備までは乗っ取れるかもしれないけど、実用化まであと一歩の先端技術とかは軒並み死にそう。
社員を追い出すことは金の卵を産む鶏を買ってその鶏を絞め殺すようなものじゃないのかな。そこまで愚かならどのみち近い将来滅ぶと思うので、それはそれでよいのでは。栄華を誇ったシャープもこれだけ凋落したわけで、一時の先端技術だけでそう長くやっていけるほど甘い業界ではないでしょ。
シャープは10年前には先端技術を持ってましたが、今はもう先端ではないよ。継続的な投資ができなかったうえに、希望退職で金の卵を産む鶏はみんな逃げてしまった。
鴻海が欲しいのは技術というより、手ごろな家電ブランドって分析もあります。それならどれだけ日本の社員を切ろうが関係ない。シャープブランドで鴻海の製品を売ればいいのだから。
Lenovoの例もあるし、あんまり露骨にやると客は離れていくんだけど、どうなるだろうね
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
まあ企業実態はそうなのかモナ (スコア:0)
中国当局？
Re: (スコア:1)
既にシャープの内部ではパワハラまがいが普通に行われてるっていうし、今の社員はどんどん追い出されて技術だけ持って行かれて終わり、なんだろうなぁ。
これだったら素直に倒産したほうが従業員にとって幸せだったってオチもあり得るし（少なくともパワハラの末に精神病んで退職するよりは会社が潰れて再雇用先探すほうがよほど楽だ）、中途半端に技術だけ海外に持っていかれたわけだから相対的に日本製品の競争力も下がる。
なんだかなぁ。
Re: (スコア:1)
> 今の社員はどんどん追い出されて技術だけ持って行かれて終わり
このような主張はよく見かけるけど、そもそもシャープを買収したのは彼らでは実用化できない技術がほしくて買収したわけだよね。
シャープが持っている先端技術ってその技術のスペシャリストである社員を追い出して使いこなせるような代物なのかね。
まぁ、生産設備までは乗っ取れるかもしれないけど、実用化まであと一歩の先端技術とかは軒並み死にそう。
社員を追い出すことは金の卵を産む鶏を買ってその鶏を絞め殺すようなものじゃないのかな。
そこまで愚かならどのみち近い将来滅ぶと思うので、それはそれでよいのでは。
栄華を誇ったシャープもこれだけ凋落したわけで、一時の先端技術だけでそう長くやっていけるほど甘い業界ではないでしょ。
Re: (スコア:2, 興味深い)
シャープは10年前には先端技術を持ってましたが、今はもう先端ではないよ。
継続的な投資ができなかったうえに、希望退職で金の卵を産む鶏はみんな逃げてしまった。
鴻海が欲しいのは技術というより、手ごろな家電ブランドって分析もあります。
それならどれだけ日本の社員を切ろうが関係ない。
シャープブランドで鴻海の製品を売ればいいのだから。
Re:まあ企業実態はそうなのかモナ (スコア:0)
Lenovoの例もあるし、あんまり露骨にやると客は離れていくんだけど、どうなるだろうね