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サビ残がふえるよ
原則をあれこれ決めるより、勤怠管理の第三者監査が必要ですね。タイムカードは定時で押されてるなんて、よくあるサビ残をどうやってあぶり出すか考えたほうがいい。
つ「労働組合」
つ「御用組合」
日本の労働組合なんて、政府による「左翼だ」というイメージレッテル貼りキャンペーンによって、滅亡が近いよね。いまどきストまでやってる労組なんて少ないしな。
まともに労組として機能しているのは公務員系の労組だけじゃない？
という偏見ですな。トヨタの労働組合なんかは一応機能してるようですし
イメージレッテル貼りキャンペーンとやらがあろうがなかろうがストとかやってもいいんですよ？
むしろ労働組合が、「第二人事部」になっているという。労働組合長が、最終的には社長にステップアップって、株主の手先にジョブチェンジですがな
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やったねたえちゃん (スコア:0)
サビ残がふえるよ
Re: (スコア:0)
原則をあれこれ決めるより、勤怠管理の第三者監査が必要ですね。
タイムカードは定時で押されてるなんて、よくあるサビ残をどうやってあぶり出すか考えたほうがいい。
Re:やったねたえちゃん (スコア:0)
つ「労働組合」
Re: (スコア:0)
つ「御用組合」
Re: (スコア:0)
日本の労働組合なんて、政府による「左翼だ」というイメージレッテル貼りキャンペーンによって、滅亡が近いよね。
いまどきストまでやってる労組なんて少ないしな。
まともに労組として機能しているのは公務員系の労組だけじゃない？
Re:やったねたえちゃん (スコア:2)
Re: (スコア:0)
という偏見ですな。トヨタの労働組合なんかは一応機能してるようですし
Re: (スコア:0)
イメージレッテル貼りキャンペーンとやらがあろうがなかろうが
ストとかやってもいいんですよ？
Re: (スコア:0)
むしろ労働組合が、「第二人事部」になっているという。
労働組合長が、最終的には社長にステップアップって、株主の手先にジョブチェンジですがな