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ワークシェアしたり、効率よく働くとおいしい思いをする動機が無いと規制だけでは、誰もが言うとおり、サビ残増加、特定の人への仕事集中になるだけ。職人芸根性集団を華麗に打ち負かしてくれるワークシェア効率化軍団がいるといいんだけど。むずかしいね。
https://thepage.jp/detail/20160907-00000004-wordleaf [thepage.jp]
"日本人はモーレツなのではなく、正社員の終身雇用を守るために残業をガマンしているというのが実態ですから、一部のブラック企業対策を除けば、残業時間を規制するという政府の方向性は少しピントがズレているかもしれません。"
人材の流動性をあげるほうがいいか、流動性を低くして安定を取るか...何時首を切られるかわからない前者より、後者のほうが都合がいい人のほうがおおいってことでしょ
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
必要なのは規制じゃなくて仕事の仕組み (スコア:3)
ワークシェアしたり、効率よく働くとおいしい思いをする動機が無いと
規制だけでは、誰もが言うとおり、サビ残増加、特定の人への仕事集中になるだけ。
職人芸根性集団を華麗に打ち負かしてくれるワークシェア効率化軍団がいるといいんだけど。むずかしいね。
Re:必要なのは規制じゃなくて仕事の仕組み (スコア:1)
https://thepage.jp/detail/20160907-00000004-wordleaf [thepage.jp]
"日本人はモーレツなのではなく、正社員の終身雇用を守るために残業をガマンしているというのが実態ですから、一部のブラック企業対策を除けば、残業時間を規制するという政府の方向性は少しピントがズレているかもしれません。"
人材の流動性をあげるほうがいいか、流動性を低くして安定を取るか...
何時首を切られるかわからない前者より、後者のほうが都合がいい人のほうがおおいってことでしょ