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年間24日だけど前年度分は持ち越せる。無駄に勤続年数が長いので年々繰り越が積み重なって48日(今年度+繰り越し分。)一般的な有給休暇以外に本人や家族(いない)の通院やボランティアに使える有給の休暇(通常の有給休暇と違い、確証が必要)が15日(だったなか?)がある。これも前年度分は繰り越して居るので30日有るのか。さらに、今年は○歳記念の有給休暇(偉い人曰く義務)が10日あり、休暇を使い切れない。で、上司の厳命で学生時代以来の春休みを何十年ぶりかに取得中。
○歳記念の休暇取得にあたって、関係者にその旨連絡したら、他部門のちょ
以前の某職場では、有給の手続き方法すら知らなかった。むしろ土日も年末年始もお盆もゴールデンウイークも仕事やらされてた。有給消化率が低いって問題にされたこともなかった。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
使い切れない (スコア:5, 興味深い)
年間24日だけど前年度分は持ち越せる。
無駄に勤続年数が長いので年々繰り越が積み重なって48日(今年度+繰り越し分。)
一般的な有給休暇以外に本人や家族(いない)の通院やボランティアに使える
有給の休暇(通常の有給休暇と違い、確証が必要)が15日(だったなか?)がある。
これも前年度分は繰り越して居るので30日有るのか。
さらに、今年は○歳記念の有給休暇(偉い人曰く義務)が10日あり、休暇を使い切れない。
で、上司の厳命で学生時代以来の春休みを何十年ぶりかに取得中。
○歳記念の休暇取得にあたって、関係者にその旨連絡したら、他部門のちょ
Re:使い切れない (スコア:0)
以前の某職場では、有給の手続き方法すら知らなかった。
むしろ土日も年末年始もお盆もゴールデンウイークも仕事やらされてた。
有給消化率が低いって問題にされたこともなかった。