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ざっくり読んだけど、合理的だとは書いてあるけど、どこにも合理的である根拠が説明してないなあ。サービス残業が経団連にとって都合が良いことなんてなんて知られてることだし、特に目新しい説明もないようだ。
まずは筆者自身が頭冷やして、ついでに頭丸めて腹切ってから出直してこい。
記事には書いてないですけど、社員の社会保険料を会社が負担しているせいで社員を増やすと固定費増→社員数そのままで余分に働かせた方がずっと安い ってのはあると思います。
社会保険料の負担についてよく言われるけど、その分を給与に付け替えても同じことだよね。人を増やすと人件費が上がるという当たり前の意見と何が違うんだ？
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
合理的ではなく、頭悪い経営者にとって便利な道具なだけ (スコア:1)
ざっくり読んだけど、合理的だとは書いてあるけど、どこにも合理的である根拠が説明してないなあ。
サービス残業が経団連にとって都合が良いことなんてなんて知られてることだし、
特に目新しい説明もないようだ。
まずは筆者自身が頭冷やして、ついでに頭丸めて腹切ってから出直してこい。
Re: (スコア:0)
記事には書いてないですけど、社員の社会保険料を会社が負担しているせいで社員を増やすと固定費増
→社員数そのままで余分に働かせた方がずっと安い ってのはあると思います。
Re:合理的ではなく、頭悪い経営者にとって便利な道具なだけ (スコア:0)
社会保険料の負担についてよく言われるけど、その分を給与に付け替えても同じことだよね。
人を増やすと人件費が上がるという当たり前の意見と何が違うんだ？