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給料安くて休みも少ないが、新入社員は3年頑張って一人前になるまでは修業。それまでは会社は先行投資で利益にはならない。
と言っている会社ほど、新人が仕事を覚えてきたら辞めるね。
働く人を大事にしない会社に、どうして仕事を覚えた人が定着すると思えるのだろう。
先行投資と考えずに入社したらすぐにOJTさせて利益を出せば良いじゃんアメリカ人みたいに内定半年前から会社に行って同僚とコネを作るみたいに、日本人は準備不足じゃないの
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新人は3年間修業で頑張れ (スコア:1)
給料安くて休みも少ないが、新入社員は3年頑張って一人前になるまでは修業。
それまでは会社は先行投資で利益にはならない。
と言っている会社ほど、新人が仕事を覚えてきたら辞めるね。
働く人を大事にしない会社に、どうして仕事を覚えた人が定着すると思えるのだろう。
Re:新人は3年間修業で頑張れ (スコア:0)
先行投資と考えずに入社したらすぐにOJTさせて利益を出せば良いじゃん
アメリカ人みたいに内定半年前から会社に行って同僚とコネを作るみたいに、日本人は準備不足じゃないの