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>とはいえ、この設問に対し「帰る」と回答した人は昨年度は38.8％だったので、良い方向に変わっている点は好ましい。(略)>・・・少しずつではあるが日本の会社員の労働意識が良い方向に変化していることがうかがえる。
日本の会社員の労働意識で「良い／悪い」方向の基準ってなんなんだろう。
＞日本の会社員の労働意識で「良い／悪い」方向の基準ってなんなんだろう。
仕事が終わったのに帰らないのが「良い」とはとても思えないんだけど、あなたはどう思うんですか？
上司や同僚が残業しているときに、自分の仕事が終わって、定時を過ぎているけれども、後に用事もないので「何か手伝えることはありませんか？」と聞くようなことって、そんなに明らかに「悪い」ことなのかな？
「上司や同僚が残業していたら絶対に帰ってはいけない」というような強制や、強制するような雰囲気は明らかに良くないけれども、そういう設問ではないよね。
＞上司や同僚が残業しているときに、自分の仕事が終わって、定時を過ぎているけれども、＞後に用事もないので「何か手伝えることはありませんか？」と聞くようなことって、＞そんなに明らかに「悪い」ことなのかな？
なぜ定時後にわざわざ「何か手伝える仕事はありませんか？」と尋ねる必要があるの？そうとうブラックに染まってませんかあなた。
>なぜ定時後にわざわざ「何か手伝える仕事はありませんか？」と尋ねる必要があるの？
周りの仕事を手伝って、より一層の成果が出て、会社の業績が上がって、利益が増えて、下っ端の給料も上がって、ついでに仕事関係の知識やスキルも上がるかもしれないという打算から。
というのは、日本の会社員の労働意識的には悪？
日本には落ちぶれていってほしい人たちからすると悪。
つうか、普通に経験積めて評価も上がって貸しまで作れて自身にもよいことだらけなのだけどね。帰らないといけない用事(嫁や子供がとか、逢引だの婚活だの飲み会だのとか)でもないならば手伝うほうがお得なんだけどなぁ。
サビ残サビ残で帳簿の上だけで生産性上げて落ちぶれ回避って喜んでなんか良い事あるの？適切な仕事量、適切な品質、適切な余暇、適切な消費活動今の日本に求められてるのはこれらのバランスだと思う仕事仕事で金使う暇なかったら低迷感から脱するのは先へ先へと延びてくよ
>サビ残サビ残で帳簿の上だけで生産性上げて落ちぶれ回避って喜んでなんか良い事あるの？
サビ残前提で話をするあなたが可哀想に見えてしょうがない。今まで製造やIT関連数社で仕事したけど残業代が出なかったところは無かったよ。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
良い方向 (スコア:5, すばらしい洞察)
>とはいえ、この設問に対し「帰る」と回答した人は昨年度は38.8％だったので、良い方向に変わっている点は好ましい。
(略)
>・・・少しずつではあるが日本の会社員の労働意識が良い方向に変化していることがうかがえる。
日本の会社員の労働意識で「良い／悪い」方向の基準ってなんなんだろう。
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
＞日本の会社員の労働意識で「良い／悪い」方向の基準ってなんなんだろう。
仕事が終わったのに帰らないのが「良い」とはとても思えないんだけど、あなたはどう思うんですか？
Re: (スコア:0, 興味深い)
上司や同僚が残業しているときに、自分の仕事が終わって、定時を過ぎているけれども、
後に用事もないので「何か手伝えることはありませんか？」と聞くようなことって、
そんなに明らかに「悪い」ことなのかな？
「上司や同僚が残業していたら絶対に帰ってはいけない」というような強制や、
強制するような雰囲気は明らかに良くないけれども、そういう設問ではないよね。
Re: (スコア:0)
＞上司や同僚が残業しているときに、自分の仕事が終わって、定時を過ぎているけれども、
＞後に用事もないので「何か手伝えることはありませんか？」と聞くようなことって、
＞そんなに明らかに「悪い」ことなのかな？
なぜ定時後にわざわざ「何か手伝える仕事はありませんか？」と尋ねる必要があるの？
そうとうブラックに染まってませんかあなた。
Re: (スコア:1)
>なぜ定時後にわざわざ「何か手伝える仕事はありませんか？」と尋ねる必要があるの？
周りの仕事を手伝って、より一層の成果が出て、会社の業績が上がって、利益が増えて、下っ端の給料も上がって、ついでに仕事関係の知識やスキルも上がるかもしれないという打算から。
というのは、日本の会社員の労働意識的には悪？
Re: (スコア:-1)
日本には落ちぶれていってほしい人たちからすると悪。
つうか、普通に経験積めて評価も上がって貸しまで作れて自身にもよいことだらけなのだけどね。
帰らないといけない用事(嫁や子供がとか、逢引だの婚活だの飲み会だのとか)でもないならば手伝うほうがお得なんだけどなぁ。
Re: (スコア:0)
サビ残サビ残で帳簿の上だけで生産性上げて落ちぶれ回避って喜んでなんか良い事あるの？
適切な仕事量、適切な品質、適切な余暇、適切な消費活動
今の日本に求められてるのはこれらのバランスだと思う
仕事仕事で金使う暇なかったら低迷感から脱するのは先へ先へと延びてくよ
Re:良い方向 (スコア:0)
>サビ残サビ残で帳簿の上だけで生産性上げて落ちぶれ回避って喜んでなんか良い事あるの？
サビ残前提で話をするあなたが可哀想に見えてしょうがない。
今まで製造やIT関連数社で仕事したけど残業代が出なかったところは無かったよ。