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>「部署を超えた知見の共有が可能となり、社内コミュニケーションの活性化にもつながる」
新しい議論ではなく、本当か?と言われたら、Yammerや Slackがらみの記事を読んでいただくとして
「ゆる繋がり」が職場を強くする! 実践Yammer活用術 http://gihyo.jp/lifestyle/feature/01/yammer/0001 [gihyo.jp]
歴史あるSI企業でSlack導入に成功した方法――そして社内の風通しが良くなりムダや停滞
「社内コミュニケーションの活性化にもつながる」如何にもコンサルがお金引っ張るのに使いそうな言葉という印象があります(下世話
>新しい議論ではなく、本当か?と言われたら、Yammerや Slackがらみの記事を読んでいただくとして
この手のはけっこう昔からよく見かけますけど、日本の企業で実際に継続して「活性化」に使われているのかな。#飲みニケーションは絶滅危惧種か既に滅んだか
結局今の職場ではグループ内での会話はIRC。
むしろ、IRCが使えるような会社には今更過ぎて不要かもね。もっと他部署や他チームと連携しない組織ってのがあるのよ。悲しいことに。。
それって、道具の問題じゃないと思うよ
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
社内SNSのサブセットですよね (スコア:2)
>「部署を超えた知見の共有が可能となり、社内コミュニケーションの活性化にもつながる」
新しい議論ではなく、本当か?と言われたら、Yammerや Slackがらみの記事を読んでいただくとして
「ゆる繋がり」が職場を強くする! 実践Yammer活用術
http://gihyo.jp/lifestyle/feature/01/yammer/0001 [gihyo.jp]
歴史あるSI企業でSlack導入に成功した方法――そして社内の風通しが良くなりムダや停滞
Re:社内SNSのサブセットですよね (スコア:1)
「社内コミュニケーションの活性化にもつながる」
如何にもコンサルがお金引っ張るのに使いそうな言葉という印象があります(下世話
>新しい議論ではなく、本当か?と言われたら、Yammerや Slackがらみの記事を読んでいただくとして
この手のはけっこう昔からよく見かけますけど、日本の企業で実際に継続して「活性化」に使われているのかな。
#飲みニケーションは絶滅危惧種か既に滅んだか
結局今の職場ではグループ内での会話はIRC。
Re: (スコア:0)
むしろ、IRCが使えるような会社には今更過ぎて不要かもね。
もっと他部署や他チームと連携しない組織ってのがあるのよ。悲しいことに。。
Re: (スコア:0)
それって、道具の問題じゃないと思うよ