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どういうエリートか知りませんがあの規模の工事の現場監督を新卒に任せるのは異常な気がします建設業界的には普通の事なんですかね
記憶が定かではないので具体的な社名は書かないでおくけど大手のファストフード、衣料品店、居酒屋などの社員店長を新入社員にさせてる問題が2,3年前にあったよ。
人手不足というより、管理職扱いにすることによって残業代を支払わないという悪質な方針だったはず。
誰でも知ってる会社だよ。
建設会社と居酒屋を同列に扱われましても・・・
建設会社の現場監督だったら、居酒屋チェーンでいうところの、地域スーパーバイザー的な立場が、同じくらいの管理職じゃないの?
でも企業がその人を管理職にする動機は金銭的なもの(そのほうが安い)というのが寒々しいよね。
>大卒エリート社員が最初から管理職なのは当たり前では?
いや言うほど当たり前じゃないだろ・・・肩書きがつくかどうかと管理職かどうかは別なのをごっちゃにしてる?
会社が元請けなら新卒社員も下請けを管理する立場ですね。一流大卒はそれくらいはできますよ。
下請け管理=そいつは管理職、とも限らないとは思うがそれはさておき、「最初から管理職の人を大卒エリート社員と呼ぶ」ならそりゃその通りなんでしょうね。「一流大卒なら全員それくらいできる」は大嘘だとは思いますが。
> 一流大卒はそれくらいはできますよ。
www
田舎無職馬鹿ウヨクの脳内は凄いですねwwww
よくわからんけど、実務経験無しに資格もらえんの?
新卒と施工管理技士は矛盾すると思うんだけど、実際の業界では良くある事なの?
新卒で施工監理技士なんか持ってるはずない受験に実務経験が必要
> 施工管理技士もってれば新卒でもいいんじゃないの
この場か無職の馬鹿ウヨク田舎っぺの連投が酷すぎるwwwwwwwwww
早く就職して見ろよ一度でイイからwwww
多重請負の下の方だろ?なら新卒の正社員であれば監督なんてのは多々あるよ。そもそもその他の一般労働者はほぼすべて非正規だもの。
別に1人でやってたわけじゃあるまいよ。
良く勘違いされてるけど、元請けの監督と下請けの監督は別だよ。下請け毎に監督がいるんだからえらいわけじゃないよ。下請けの職人まとめるのなんてアニメの世界でいう制作進行くらいの下っ端作業だよ。ITの世界だってユニットごとにリーダーがいるのと同じだよ。
> 建設業界的には普通の事なんですかね IT業界は何の知識もない新卒を派遣先に突っ込んでますが何か?
元請けや一次や二次ぐらいのところ(=さらに下請けが数階層ある)のリーダーなら普通にある。実質的には下請けのリーダーに丸投げするだけ。
> 元請けや一次や二次ぐらいのところ(=さらに下請けが数階層ある)のリーダーなら普通にある。
彼らが責任を取ることは一切無いけどな。
いや、最下層の一段前のリーダーは責任を問われるよ。主に客から直接。でも、使えるのは派遣の実力も判らない奴等ばかりとかで、状況に潰される奴が多々居る。
正直言って新卒が抜けたところで大した影響はないんだよ。1,2段上の上司になってる奴は新卒が成り上がってその立場にいるのだから穴を埋めるくらいのことはできるんだよ。
このくらい厳しい納期の現場になると締めあげる管理を取らざるをえないだけの話で実際に倒れたからってフォローはできるの。それが組織なの。
>このくらい厳しい納期の現場になると締めあげる管理を取らざるをえないだけの話で実際に倒>れたからってフォローはできるの。>それが組織なの。そうんだけど、そう言って追い詰められている人間に手を差し伸べる組織はあんまりない。むしろ叩きまくるのを「鍛えて居る」とか表現する方が多い。
だいたい新卒が自分が抜けた事の評価なんぞ出来んよ。経験が無いのだから。
別に異常じゃありません業界ではOJTを兼ねてとりあえず新卒を現場に放り込むそうです(友人の体験談)ただし年上の職人さんに直接あれこれ指図するようなものでは無いと思いますがそれなりの気苦労はあるでしょう#体育会系じゃない人にはきついと思う
スケジュールがタイトなんで職人は一応そこそこ法令守って8時間交代制かなんかでやってるんでしょうが、情報ハブたる監督が1人しかいなかったとかでしょうなあ。だいたい日曜休む以外は1日16時間はいる計算に。現場が動いてる時間は常駐してたんでしょ。しかも2-3時間で上から仕様変更が入ったりで人員配置動かさないといけなくて気が抜けないせいで、職人に任せて離れられないという酷さ。たぶんベテラン監督でもきついと思います。
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新卒現場監督 (スコア:0)
どういうエリートか知りませんが
あの規模の工事の現場監督を新卒に任せるのは異常な気がします
建設業界的には普通の事なんですかね
Re:新卒現場監督 (スコア:1)
記憶が定かではないので具体的な社名は書かないでおくけど
大手のファストフード、衣料品店、居酒屋などの社員店長を
新入社員にさせてる問題が2,3年前にあったよ。
人手不足というより、管理職扱いにすることによって残業代を
支払わないという悪質な方針だったはず。
誰でも知ってる会社だよ。
Re: (スコア:0)
建設会社と居酒屋を同列に扱われましても・・・
建設会社の現場監督だったら、居酒屋チェーンでいうところの、地域スーパーバイザー的な立場が、同じくらいの管理職じゃないの?
Re: (スコア:0)
でも企業がその人を管理職にする動機は金銭的なもの(そのほうが安い)というのが寒々しいよね。
Re: (スコア:0)
>大卒エリート社員が最初から管理職なのは当たり前では?
いや言うほど当たり前じゃないだろ・・・
肩書きがつくかどうかと管理職かどうかは別なのをごっちゃにしてる?
Re: (スコア:0)
会社が元請けなら新卒社員も下請けを管理する立場ですね。
一流大卒はそれくらいはできますよ。
Re: (スコア:0)
下請け管理=そいつは管理職、とも限らないとは思うがそれはさておき、
「最初から管理職の人を大卒エリート社員と呼ぶ」ならそりゃその通りなんでしょうね。
「一流大卒なら全員それくらいできる」は大嘘だとは思いますが。
Re: (スコア:0)
> 一流大卒はそれくらいはできますよ。
www
田舎無職馬鹿ウヨクの脳内は凄いですねwwww
Re: (スコア:0)
現場監督できますよって資格なんだから
Re: (スコア:0)
よくわからんけど、実務経験無しに資格もらえんの?
新卒と施工管理技士は矛盾すると思うんだけど、実際の業界では良くある事なの?
Re: (スコア:0)
新卒で施工監理技士なんか持ってるはずない
受験に実務経験が必要
Re: (スコア:0)
> 施工管理技士もってれば新卒でもいいんじゃないの
この場か無職の馬鹿ウヨク田舎っぺの連投が酷すぎるwwwwwwwwww
早く就職して見ろよ一度でイイからwwww
Re: (スコア:0)
多重請負の下の方だろ?
なら新卒の正社員であれば監督なんてのは多々あるよ。
そもそもその他の一般労働者はほぼすべて非正規だもの。
Re: (スコア:0)
別に1人でやってたわけじゃあるまいよ。
Re: (スコア:0)
良く勘違いされてるけど、元請けの監督と下請けの監督は別だよ。
下請け毎に監督がいるんだからえらいわけじゃないよ。
下請けの職人まとめるのなんてアニメの世界でいう制作進行くらいの下っ端作業だよ。
ITの世界だってユニットごとにリーダーがいるのと同じだよ。
Re: (スコア:0)
> 建設業界的には普通の事なんですかね
IT業界は何の知識もない新卒を派遣先に突っ込んでますが何か?
Re: (スコア:0)
# やるの?
Re: (スコア:0)
元請けや一次や二次ぐらいのところ(=さらに下請けが数階層ある)のリーダーなら普通にある。
実質的には下請けのリーダーに丸投げするだけ。
Re: (スコア:0)
> 元請けや一次や二次ぐらいのところ(=さらに下請けが数階層ある)のリーダーなら普通にある。
彼らが責任を取ることは一切無いけどな。
Re: (スコア:0)
いや、最下層の一段前のリーダーは責任を問われるよ。
主に客から直接。
でも、使えるのは派遣の実力も判らない奴等ばかりとかで、状況に潰される奴が多々居る。
Re: (スコア:0)
正直言って新卒が抜けたところで大した影響はないんだよ。
1,2段上の上司になってる奴は新卒が成り上がってその立場にいるのだから穴を埋めるくらいのことはできるんだよ。
このくらい厳しい納期の現場になると締めあげる管理を取らざるをえないだけの話で実際に倒れたからってフォローはできるの。
それが組織なの。
Re: (スコア:0)
>このくらい厳しい納期の現場になると締めあげる管理を取らざるをえないだけの話で実際に倒>れたからってフォローはできるの。
>それが組織なの。
そうんだけど、そう言って追い詰められている人間に手を差し伸べる組織はあんまりない。
むしろ叩きまくるのを「鍛えて居る」とか表現する方が多い。
だいたい新卒が自分が抜けた事の評価なんぞ出来んよ。経験が無いのだから。
Re: (スコア:0)
別に異常じゃありません
業界ではOJTを兼ねてとりあえず新卒を現場に放り込むそうです(友人の体験談)
ただし年上の職人さんに直接あれこれ指図するようなものでは無いと思いますがそれなりの気苦労はあるでしょう
#体育会系じゃない人にはきついと思う
Re: (スコア:0)
スケジュールがタイトなんで職人は一応そこそこ法令守って8時間交代制かなんかでやってるんでしょうが、情報ハブたる監督が1人しかいなかったとかでしょうなあ。
だいたい日曜休む以外は1日16時間はいる計算に。現場が動いてる時間は常駐してたんでしょ。しかも2-3時間で上から仕様変更が入ったりで人員配置動かさないといけなくて気が抜けないせいで、職人に任せて離れられないという酷さ。たぶんベテラン監督でもきついと思います。