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高い残業代払って疲れてる人間を無理やり働かせて効率悪い仕事やらせるくらいなら、人を増やして一人当たりの労働量を減らして効率よく仕事してもらったほうが世の中円満に回るはずなんですよね。 こういう「少数の人間がたくさん働くこと」が前提の改善ってあんまり持ち上げないほうがいいのではないか、という気がしています。
ただ、原因はトヨタとかの企業にあるわけじゃないと思うので、そこは履き違えないようにしないといけないですが。 根本的には社会保障だのなんだので社員一人雇うのに必要なイニシャルコストがかかりすぎてるんじゃないかという気がします。解雇規制なんかもそういうコストの一環ですかね。
過剰労働規制も必要かと思いますが、そうさせなくて済む仕組みづくりについてももうちょっと表立って議論してもいい気がします。
「解雇規制」が日本は厳しい。と言う話自体、昔から眉唾もので、確かに労働組合がしっかりとある会社とか公務員の正規職員は簡単には首切れないのですが、労働組合が過剰に御用組合化してたり、そもそも組合がなかったりないに等しいような企業・特に中小零細企業では、労働者のクビなんて切られ放題ですよ。それも、大昔から。
で、社会保障のコストにかんしても、確かに会社負担分を減らして国が負担を増やすべきだと思いますが（と言うか、企業に負担させる部分はまるまる国が持つべきだとすら思ってる）、それを理由にして雇用を絞ってるのかと言うと、それも何か違う気がするんですよ。
労働者にかかるコスト全般を、「不要なもの」と経営者の大半が思ってるフシがあって、それは、経営者団体とかセミナー組織がそう言ってる部分が勿論あるし、バブル崩壊以降、人件費や新規雇用を、専ら「リスク要因」としてきた投資家たちの考え方が、１番大きな理由ではないかと思いますけどね。
業種が違うのかな。中小で切られ放題の会社見たことないけれど。100人超えてたりすると違うんかね。または自社開発とか？
日本の場合、減らすのが難しいから簡単には増やせないって話じゃないですか？とはいえ簡単に減らせるようにすればいいのかというと、それだけじゃ絶対やばいし...
ヒント: 期間工
今回のこれは正社員の待遇だよね。
期間工の話はしてないのに、なぜそれがヒントなんですか？？
トヨタくらいの企業なら、設備投資するくらいのキャッシュは持っているので、「機械・ITで解決できないこと」をヒトにアサインすることになると思われます。
したがって、トヨタがヒトを増やすとしたら、・ヒトでないとできない業務・ヒトによる作業技術の保存・設備投資がリスクになる、生産調整労働力くらいではないでしょうか。
完成車メーカーの係長クラスの人はそう簡単に増やせないかと。開発部門だと誰でも出来る仕事は、とっくの昔に簡単に人を増減できる派遣さんの仕事になってます。
#誰でもできる仕事でも仕上がりは別物ですけど。図面とか。
４５時間を使い切ったら、作業効率が128Kに落ちるんですよ(単位は不明だが４５時間使い切る前の作業効率は4Gらしい)
トヨタってau系だろうから200kでないかな。
今後労働者の確保は難しくなっていくので、その金で人を増やすよりは自動化や業務補助に投資すべきですね。いいかげんお金を出せば人(労働力)や物を買えるという認識は改めるべき。もちろん移民や国外進出で解決する方法もありますが、今度は国や企業がそれほど魅力的かという問題も出てきます。
そのお金で人を増やせないのかという意見は的外れで、逆に人が足りないからこのようなインセンティブを付けて人を確保しようとしてるわけですよ。
人が足りないわけじゃない。もっと給料手厚くしたいけど基本給を上げられないからその代りに45時間みなし残業手当がつく。45時間残業しなくても会社が認める成果を上げれば給料上がったのとおなじだから、効率よく仕事するようになる。沢山はたらく方へは向かってない。
一度正社員にしちゃうと、よほどのクズでも簡単に首を切れないらしいですねぇ問題起こしてばかりさぼってばかりの無能に同じ基本給が出されていると思うとやる気がなくなる
そういうことを言う人は結構見かけるが、「そりゃアンタらみたいな社会の上澄みしかしらない人たちの世界じゃそうだろうよｗ」としか言えない
住んでる家は隣同士でも生きてる世界が全く違う人間を同じ法で縛るのがそもそも間違ってるんだよね
そういうよほどのクズ社員はすぐに解雇されるよ？
「明日から本気出して働く」みたいだね。「クズ社員がいるから働く気にならない」って。
就職しろカス
海外は同一労働同一賃金が実現されているんで、デキる奴から高賃金を求めて転職していきます。上のほうから順に抜けていく形になってる。
日本だと、逆に「デキない奴の賃金を引き下げろ」となる不思議。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
その金で人は増やせないのか…… (スコア:2)
高い残業代払って疲れてる人間を無理やり働かせて効率悪い仕事やらせるくらいなら、人を増やして一人当たりの労働量を減らして効率よく仕事してもらったほうが世の中円満に回るはずなんですよね。
こういう「少数の人間がたくさん働くこと」が前提の改善ってあんまり持ち上げないほうがいいのではないか、という気がしています。
ただ、原因はトヨタとかの企業にあるわけじゃないと思うので、そこは履き違えないようにしないといけないですが。
根本的には社会保障だのなんだので社員一人雇うのに必要なイニシャルコストがかかりすぎてるんじゃないかという気がします。解雇規制なんかもそういうコストの一環ですかね。
過剰労働規制も必要かと思いますが、そうさせなくて済む仕組みづくりについてももうちょっと表立って議論してもいい気がします。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re:その金で人は増やせないのか…… (スコア:1)
「解雇規制」が日本は厳しい。と言う話自体、昔から眉唾もので、確かに労働組合がしっかりとある会社とか公務員の正規職員は簡単には首切れないのですが、労働組合が過剰に御用組合化してたり、そもそも組合がなかったりないに等しいような企業・特に中小零細企業では、労働者のクビなんて切られ放題ですよ。それも、大昔から。
で、社会保障のコストにかんしても、確かに会社負担分を減らして国が負担を増やすべきだと思いますが（と言うか、企業に負担させる部分はまるまる国が持つべきだとすら思ってる）、それを理由にして雇用を絞ってるのかと言うと、それも何か違う気がするんですよ。
労働者にかかるコスト全般を、「不要なもの」と経営者の大半が思ってるフシがあって、それは、経営者団体とかセミナー組織がそう言ってる部分が勿論あるし、バブル崩壊以降、人件費や新規雇用を、専ら「リスク要因」としてきた投資家たちの考え方が、１番大きな理由ではないかと思いますけどね。
Re: (スコア:0)
業種が違うのかな。
中小で切られ放題の会社見たことないけれど。
100人超えてたりすると違うんかね。
または自社開発とか？
Re: (スコア:0)
日本の場合、減らすのが難しいから簡単には増やせないって話じゃないですか？
とはいえ簡単に減らせるようにすればいいのかというと、それだけじゃ絶対やばいし...
Re: (スコア:0)
ヒント: 期間工
今回のこれは正社員の待遇だよね。
Re: (スコア:0)
期間工の話はしてないのに、なぜそれがヒントなんですか？？
Re: (スコア:0)
トヨタくらいの企業なら、設備投資するくらいのキャッシュは持っているので、「機械・ITで解決できないこと」をヒトにアサインすることになると思われます。
したがって、トヨタがヒトを増やすとしたら、
・ヒトでないとできない業務
・ヒトによる作業技術の保存
・設備投資がリスクになる、生産調整労働力
くらいではないでしょうか。
Re: (スコア:0)
完成車メーカーの係長クラスの人はそう簡単に増やせないかと。
開発部門だと誰でも出来る仕事は、とっくの昔に簡単に人を増減できる派遣さんの仕事になってます。
#誰でもできる仕事でも仕上がりは別物ですけど。図面とか。
Re: (スコア:0)
４５時間を使い切ったら、作業効率が128Kに落ちるんですよ
(単位は不明だが４５時間使い切る前の作業効率は4Gらしい)
Re: (スコア:0)
トヨタってau系だろうから200kでないかな。
Re: (スコア:0)
今後労働者の確保は難しくなっていくので、その金で人を増やすよりは自動化や業務補助に投資すべきですね。
いいかげんお金を出せば人(労働力)や物を買えるという認識は改めるべき。
もちろん移民や国外進出で解決する方法もありますが、今度は国や企業がそれほど魅力的かという問題も出てきます。
Re: (スコア:0)
そのお金で人を増やせないのかという意見は的外れで、逆に人が足りないからこのようなインセンティブを付けて人を確保しようとしてるわけですよ。
Re: (スコア:0)
人が足りないわけじゃない。もっと給料手厚くしたいけど基本給を上げられないからその代りに45時間みなし残業手当がつく。
45時間残業しなくても会社が認める成果を上げれば給料上がったのとおなじだから、効率よく仕事するようになる。
沢山はたらく方へは向かってない。
Re: (スコア:0)
一度正社員にしちゃうと、よほどのクズでも簡単に首を切れないらしいですねぇ
問題起こしてばかりさぼってばかりの無能に同じ基本給が出されていると思うとやる気がなくなる
Re: (スコア:0)
そういうことを言う人は結構見かけるが、「そりゃアンタらみたいな社会の上澄みしかしらない人たちの世界じゃそうだろうよｗ」としか言えない
住んでる家は隣同士でも生きてる世界が全く違う人間を同じ法で縛るのがそもそも間違ってるんだよね
Re: (スコア:0)
そういうよほどのクズ社員はすぐに解雇されるよ？
「明日から本気出して働く」みたいだね。
「クズ社員がいるから働く気にならない」って。
Re: (スコア:0)
就職しろカス
Re: (スコア:0)
海外は同一労働同一賃金が実現されているんで、デキる奴から高賃金を求めて転職していきます。
上のほうから順に抜けていく形になってる。
日本だと、逆に「デキない奴の賃金を引き下げろ」となる不思議。