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いまいる会社でも年々喫煙者に対する締め付けは厳しくなってて、喫煙所の数やら利用時間は絞られ続けています。
会社が何でそういうことをするのかと言うと、国の方針として従業員の健康管理を推進するよう求められているという背景があります。 近年になって副流煙問題もクローズアップされるようになってきたこともあって、従業員健康管理でのリスク要因としてかなり強く認識されるようになってるのではないかと。
ただ、嗜好品でもあるので、従業員に業務命令でやめろとはいえないので、あの手この手で嫌がらせのような施策を打ってるというのが現状なのではないかと思います。
それにしても、エレベーターを使うなと言うのは考えたなあ。階段使わせれば運動不足の解消やら電気代の節約なんて副次効果も期待できそう。
嗜好品であるからこそ、拘束時間にその使用を禁止するなど規制しても全く問題ない。その時間すら喫煙を我慢出来ないのであれば、煙草中毒を治療するか転職するかすればよい。
まぁ、確かに勤務中に仕事しながら飲酒していたら解雇されかねず、会社によっては、緑茶かコーヒーか水以外の飲み物を飲むのも憚られるらしくて、最近の透明なドリンクブームの原因とも言われてたりするのに、勤務時間中に態々席を外して喫煙しても怒られないのはおかしいわな。
ろくに休憩時間も取れないような働き方がおかしいという方向には考えないんでしょうか？
他の従業員と比較して、喫煙者は通常与えられている休憩時間以外にも喫煙と称して休憩している、ということだろ。
煙草脳の人は、そんなことも判断できなくなってるの?煙草やばい。
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Stableって古いって意味だっけ？ -- Debian初級
従業員健康管理の問題 (スコア:1)
いまいる会社でも年々喫煙者に対する締め付けは厳しくなってて、喫煙所の数やら利用時間は絞られ続けています。
会社が何でそういうことをするのかと言うと、国の方針として従業員の健康管理を推進するよう求められているという背景があります。
近年になって副流煙問題もクローズアップされるようになってきたこともあって、従業員健康管理でのリスク要因としてかなり強く認識されるようになってるのではないかと。
ただ、嗜好品でもあるので、従業員に業務命令でやめろとはいえないので、あの手この手で嫌がらせのような施策を打ってるというのが現状なのではないかと思います。
それにしても、エレベーターを使うなと言うのは考えたなあ。階段使わせれば運動不足の解消やら電気代の節約なんて副次効果も期待できそう。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re: (スコア:0)
嗜好品であるからこそ、拘束時間にその使用を禁止するなど規制しても全く問題ない。
その時間すら喫煙を我慢出来ないのであれば、煙草中毒を治療するか転職するかすればよい。
Re: (スコア:1)
まぁ、確かに勤務中に仕事しながら飲酒していたら解雇されかねず、
会社によっては、緑茶かコーヒーか水以外の飲み物を飲むのも憚られるらしくて、
最近の透明なドリンクブームの原因とも言われてたりするのに、
勤務時間中に態々席を外して喫煙しても怒られないのはおかしいわな。
Re: (スコア:0)
ろくに休憩時間も取れないような働き方がおかしいという方向には考えないんでしょうか？
Re:従業員健康管理の問題 (スコア:0)
他の従業員と比較して、喫煙者は通常与えられている休憩時間以外にも喫煙と称して休憩している、ということだろ。
煙草脳の人は、そんなことも判断できなくなってるの?
煙草やばい。