「プライベートで勉強しない人をエンジニアとして採用すべきでない？」記事へのコメント

私は勉強したほうがいいよ、とは言ってます

[nnnhhh (47970)]

会社としては使えない奴は給料も地位も上がらないから、
結局困るのは本人だしね
余りやめさせたりはしない会社だが、
結局話についていけなくなってやめてく人も居る

勉強してなくても才能でやってく人ももちろんいるけどね

Re:

[Anonymous Coward]

そういうやつらが篩い落とされるような会社は強いよ、やっぱり
前職（日本で誰もが知ってるような会社）では技術職でもほぼ入社年で給料も地位も上がっていった
もちろん恩恵を受けた面もあるが、
足を引っ張るやつらのせいで評価上がらないことに嫌気がさして転職したけど。

Re:

[Anonymous Coward]

そういうのがふるい落されるような会社にいるけどどうなったか聞きたい？

会社経営層は会社が費用をかけなくても社員は自腹でプライベートな時間を使って勉強するものだと考えるようになり、社員の育成は自己責任でって考えるようになりました。
収益につながるプロジェクトに関係していない参考書以外の書籍は買うこともままならなくなりました。
会社の本棚には社員の個人の所有物が並びます。

そして、プライベートで勉強し、MSCEやCCNP以上を取っていく優秀な社員たちは喜んだと思いきや、能力が上がる分、仕事もきつくなってしまいました。
給料も上がりますが、それ以上に負担が高まります。

Re:私は勉強したほうがいいよ、とは言ってます

[Anonymous Coward]

それ単に「無能な経営者が（人材流出・炎上多発という形で）篩にかけられた」だけだよね。
エンジニアを篩にかけるのと同様、経営者も常に篩にかけられてるので、アホやれば淘汰される。それだけ。
全部の経営者がそう、という話ではない筈だよ。