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戦力として企業が欲しがる人材ではないからね。空いた穴を埋めるとかでしか募集ないだろうし常時穴が開きっぱなし募集かけっぱなしのところは離職率の高いブラックだろうし、良い就職先見つけるのは大変そう。応募者のうち脱サラ目指す人も結構いそうだけど、転職組の内定率や内定先はどんな感じなんでしょ。
それもあって退職前に一年くらい技術職を経験させ実務経験有りの人材にしてあげようという富士通の優しさじゃないかな？けっきょく首切り対象であることにかわりはないけど
エクセルでマクロ組める人～で事務の求人を出したけど全くこなかった。そのレベルになると事務のねーちゃんクラスのおちんぎじゃ無理なのか？
マクロ組める人って条件つけてんのに、普通の事務と同じ賃銀で募集したの？ちょっと目端の利く人なら、そんな会社に応募したいと思うわけないじゃん他によっぽど好条件があるならともかく。
優秀な事務職のかたのほうがエクセルマクロについてはその辺のSEより詳しかったりはよくあるな。
優秀なマクロ書く事務員のお姉ちゃんと話してるとプログラムの仕事ってセンス90％なんだなーって思うよ。あの人たちは開発の仕事をしてないから出来ないだけで、やらせてみたら1ヶ月で「使えない本職SE」を超えるぞ。
そら「使えない本職SE」は中学生以下なわけだし。できる人と比較しろよ
仕事でずっと使ってるはずの道具なんだから、新卒の入社したてでもない限り、SEより詳しくない奴がいることのほうが問題だ。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
間接部門の転職は大変そう (スコア:3)
戦力として企業が欲しがる人材ではないからね。
空いた穴を埋めるとかでしか募集ないだろうし常時穴が開きっぱなし募集かけっぱなしのところは離職率の高いブラックだろうし、良い就職先見つけるのは大変そう。
応募者のうち脱サラ目指す人も結構いそうだけど、転職組の内定率や内定先はどんな感じなんでしょ。
Re: (スコア:1)
それもあって退職前に一年くらい技術職を経験させ実務経験有りの人材にしてあげようという富士通の優しさじゃないかな？
けっきょく首切り対象であることにかわりはないけど
Re: (スコア:0)
エクセルでマクロ組める人～で事務の求人を出したけど全くこなかった。
そのレベルになると事務のねーちゃんクラスのおちんぎじゃ無理なのか？
Re: (スコア:0)
マクロ組める人って条件つけてんのに、普通の事務と同じ賃銀で募集したの？
ちょっと目端の利く人なら、そんな会社に応募したいと思うわけないじゃん
他によっぽど好条件があるならともかく。
Re:間接部門の転職は大変そう (スコア:0)
優秀な事務職のかたのほうがエクセルマクロについてはその辺のSEより詳しかったりはよくあるな。
Re:間接部門の転職は大変そう (スコア:1)
優秀なマクロ書く事務員のお姉ちゃんと話してるとプログラムの仕事ってセンス90％なんだなーって思うよ。
あの人たちは開発の仕事をしてないから出来ないだけで、やらせてみたら1ヶ月で「使えない本職SE」を超えるぞ。
Re: (スコア:0)
そら「使えない本職SE」は中学生以下なわけだし。
できる人と比較しろよ
Re: (スコア:0)
仕事でずっと使ってるはずの道具なんだから、新卒の入社したてでもない限り、SEより詳しくない奴がいることのほうが問題だ。