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超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね？と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな？
十分、反論はあると思うけどね。
意外とイケるかもしれない。富士通なんかのＳＥだとIT技術者というよりも人集めて流すのがメインだろうから総務出身の方が良い仕事するかもしれない。関連会社なんかで下っ端のプログラマやるなら数字に強い経理出身の方がまともなものをつくるようになるかもしれない。
時代遅れのやり方で、どうしようもないゴミ作ってるIT企業でも会社の名前と客とのコネで安泰なんて会社が腐るほどあるから。技術なんて無くてもやっていける。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
逆なら可能 (スコア:1)
超偏見なのはわかっているのだが
総務や経理を営業職やSEに配置転換するは、技術・経験がなくて不可能
営業職やSEを総務や経理に配置転換するは、なんとかなるんじゃね？
と思ってしまう。
社内のルールに長けて無いと上手く回らないことはあるかもしれないが、
相対的には、一般的なスキルとは言い難無いのではないかな？
十分、反論はあると思うけどね。
Re:逆なら可能 (スコア:0)
意外とイケるかもしれない。
富士通なんかのＳＥだとIT技術者というよりも人集めて流すのがメインだろうから総務出身の方が良い仕事するかもしれない。
関連会社なんかで下っ端のプログラマやるなら数字に強い経理出身の方がまともなものをつくるようになるかもしれない。
時代遅れのやり方で、どうしようもないゴミ作ってるIT企業でも会社の名前と客とのコネで安泰なんて会社が腐るほどあるから。
技術なんて無くてもやっていける。