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採用担当の仕事をしていますが、ここ数年からSkypeまたはLINE限定面接になりました。
こういう人は面接できないのでアウト対象。
・PCとスマホがない・PCはあるがカメラがない・スマホはあるがLINEまたはSkypeを使っていない
あなたの会社はどうですか?ネット面接オンリーですか?
セキュリティ的に酷い手段を仕事中に使わせるため、採用ではあえてE2EEを使わせず、LINEまたはSkypeを使わせる。よく考えられている。
SkypeやLINEで顔動画を送信しながらWeb会議をすることが必須な仕事なら分かるけど、そんな職種って多いのかな?#特に顔動画の送信。見たいのは資料であって顔ではないよね@仕事中のWeb会議
ほとんど初見の面接対象の声を聞いて、本人かどうかなんて分からんでしょ。それで騙されて外れを掴まされるリスクを考えたら、リモート面接で顔を晒させるのは理にかなっていると思う。
面接に替え玉が必要な外れなら、替え玉行為はすぐにでも露呈するでしょう。
どこの会社とは言いませんが、面接をする部屋でSkypeやZoomの画面をモニターに出して面接しているところがあってこの会社セキュリティ大丈夫かよと思いました
特にSkypeはPRISM問題で消えてほしいのですが
TV会議を使いたいならqToxなどのE2EができるものあるいはVPNを張ってLANのみのTVソフトを使ってはいかがでしょうか
面接の段階で会社の言うこと聞かない、リスクが高い奴らを落とす、いい方法だねこれ
まあ、兵隊を募っているのならそうだろうな。これで「独自の発想と行動力を求む」とか条件をつけているなら底なしの馬鹿だと思うけど。
そういう会社は永遠に無くならないし、現実を認めなくない落ちこぼれがいつまでも弱音吐き続けるよね
・PCはあるがカメラがない・スマホはあるがLINEまたはSkypeを使っていない
意識高い人は採用しない会社ってことですか?
そりゃ当然そういう事だろ。そんな奴を入れたら経営者の意識が低いのがバレてしまうし。
そのかわり意識高い系が来ます
アットホームな職場なんでしょう
学歴がどうのというよりわかりやすいフィルタでいいんじゃないですかね会社の傾向もわかるわけだし
テレワークすらままならないのにネット面接とか何言ってんだ。
リチャード・ストールマンのように優秀な人を拒む面接。
エンジニア、思想家としては優秀かも知らんが、会社員としては最悪の部類じゃん
でもこれにTwitterなどのSNSやってますって言った場合はどうなるんですかね#会社によっちゃマイナスポイントつけられますからね
実務上求められる最低限のITリテラシーで足切りするにはまあいいんじゃないですか
Skypeってビジネス利用推奨してないんじゃなかったっけ。(For Businessもほぼ収束)当社はセキュリティポリシーがゆるい会社です、と表明してくれてるので応募者にもわかりやすいですね。
面接は、別にゆるセキュリティーでもええやろ。採用するまではあくまで部外者なんやし。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
格差 (スコア:0)
採用担当の仕事をしていますが、ここ数年からSkypeまたはLINE限定面接になりました。
こういう人は面接できないのでアウト対象。
・PCとスマホがない
・PCはあるがカメラがない
・スマホはあるがLINEまたはSkypeを使っていない
あなたの会社はどうですか?ネット面接オンリーですか?
Re:格差 (スコア:1)
セキュリティ的に酷い手段を仕事中に使わせるため、採用ではあえてE2EEを使わせず、LINEまたはSkypeを使わせる。
よく考えられている。
Re:格差 (スコア:1)
SkypeやLINEで顔動画を送信しながらWeb会議をすることが必須な仕事なら分かるけど、そんな職種って多いのかな?
#特に顔動画の送信。見たいのは資料であって顔ではないよね@仕事中のWeb会議
替え玉防止 (スコア:0)
ほとんど初見の面接対象の声を聞いて、本人かどうかなんて分からんでしょ。
それで騙されて外れを掴まされるリスクを考えたら、リモート面接で顔を晒させるのは理にかなっていると思う。
ゴーストワーカー (スコア:0)
面接に替え玉が必要な外れなら、替え玉行為はすぐにでも露呈するでしょう。
Re:ゴーストワーカー (スコア:1)
替え玉氏を。
Re:格差 (スコア:1)
どこの会社とは言いませんが、面接をする部屋でSkypeやZoomの画面をモニターに出して面接しているところがあって
この会社セキュリティ大丈夫かよと思いました
特にSkypeはPRISM問題で消えてほしいのですが
TV会議を使いたいならqToxなどのE2Eができるもの
あるいはVPNを張ってLANのみのTVソフトを使ってはいかがでしょうか
Re: (スコア:0)
面接の段階で会社の言うこと聞かない、リスクが高い奴らを落とす、いい方法だねこれ
Re: (スコア:0)
まあ、兵隊を募っているのならそうだろうな。
これで「独自の発想と行動力を求む」とか条件をつけているなら
底なしの馬鹿だと思うけど。
Re: (スコア:0)
そういう会社は永遠に無くならないし、現実を認めなくない落ちこぼれがいつまでも弱音吐き続けるよね
Re: (スコア:0)
・PCはあるがカメラがない
・スマホはあるがLINEまたはSkypeを使っていない
意識高い人は採用しない会社ってことですか?
Re: (スコア:0)
そりゃ当然そういう事だろ。
そんな奴を入れたら経営者の意識が低いのがバレてしまうし。
Re: (スコア:0)
そのかわり意識高い系が来ます
Re: (スコア:0)
アットホームな職場なんでしょう
Re: (スコア:0)
学歴がどうのというよりわかりやすいフィルタでいいんじゃないですかね
会社の傾向もわかるわけだし
Re: (スコア:0)
テレワークすらままならないのにネット面接とか何言ってんだ。
Re: (スコア:0)
リチャード・ストールマンのように優秀な人を拒む面接。
Re: (スコア:0)
エンジニア、思想家としては優秀かも知らんが、会社員としては最悪の部類じゃん
Re: (スコア:0)
でもこれにTwitterなどのSNSやってますって言った場合はどうなるんですかね
#会社によっちゃマイナスポイントつけられますからね
Re: (スコア:0)
実務上求められる最低限のITリテラシーで足切りするにはまあいいんじゃないですか
Re: (スコア:0)
Skypeってビジネス利用推奨してないんじゃなかったっけ。(For Businessもほぼ収束)
当社はセキュリティポリシーがゆるい会社です、と表明してくれてるので応募者にもわかりやすいですね。
Re:格差 (スコア:2)
面接は、別にゆるセキュリティーでもええやろ。
採用するまではあくまで部外者なんやし。