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そこの社長「労働時間を減らす」には熱心だし違法行為はしないしホワイト企業ではあるんだけど、致命的にダメなのはケチであることなんだよな。残業させない代わりに定時内はオーバーワークさせるし、ぶっちゃけ給料は安いし。オフィス解約もケチの発想では？って勘ぐってしまう。
話が噛み合ってないぞ
必ずしも背反しないが、多くの場合は背反する。
というのも、ケチはコスト削減には熱心だが削減したコストを再投資しないからだ。経済を回すのが企業の役割であるので社会への貢献度は低い。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
ケチ (スコア:0)
そこの社長「労働時間を減らす」には熱心だし違法行為はしないしホワイト企業ではあるんだけど、
致命的にダメなのはケチであることなんだよな。
残業させない代わりに定時内はオーバーワークさせるし、ぶっちゃけ給料は安いし。
オフィス解約もケチの発想では？って勘ぐってしまう。
Re: (スコア:0)
むしろ両立している方が普及定着しやすいと思う。
Re: (スコア:0)
話が噛み合ってないぞ
Re: (スコア:0)
必ずしも背反しないが、多くの場合は背反する。
というのも、ケチはコスト削減には熱心だが削減したコストを再投資しないからだ。
経済を回すのが企業の役割であるので社会への貢献度は低い。