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俺、年俸制なんで残業手当なんか無い。だから作業時間は短い方が望ましい。まぁ、自社は成果物を早めに仕上げて提出できれば早めに上がっても構わないんで望み通りではあるが。
逆に忙しい時は移動時間がもったいない時もあって、コロナウイルス関係なく在宅でやって時間を稼いでいたな。出勤が強制されたら間違いなく生産性落ちる自信があるわ（苦笑）
年俸制でも規定の労働時間を超えたら雇用側は残業代を払う義務があるはずです。
あなたが残業代を払われない理由は「年俸制だから」ではないと思いますよ。
まあまあ、本人にそれなりの理由があって今の会社に居ついているんだからあまり突っ込みなさるな。役員なのか高給取りかもしれないし。スラドでID発言者で知らないわけがない。
YF19は無職と聞く
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年俸制なんで (スコア:1)
俺、年俸制なんで残業手当なんか無い。だから作業時間は短い方が望ましい。
まぁ、自社は成果物を早めに仕上げて提出できれば早めに上がっても構わないんで望み通りではあるが。
逆に忙しい時は移動時間がもったいない時もあって、コロナウイルス関係なく在宅でやって時間を稼いでいたな。出勤が強制されたら間違いなく生産性落ちる自信があるわ（苦笑）
Re: (スコア:0)
年俸制でも規定の労働時間を超えたら雇用側は残業代を払う義務があるはずです。
あなたが残業代を払われない理由は「年俸制だから」ではないと思いますよ。
Re:年俸制なんで (スコア:0)
まあまあ、本人にそれなりの理由があって今の会社に居ついているんだからあまり突っ込みなさるな。
役員なのか高給取りかもしれないし。スラドでID発言者で知らないわけがない。
Re: (スコア:0)
YF19は無職と聞く