「コロナ禍で自転車通勤が増える。ただし会社側は認めていない「闇通勤」」記事へのコメント

労災の対象外

[NOBAX (21937)]

会社に届け出た通勤経路、方法以外で通勤途上で事故にあった場合
労災の補償範囲外になるのではないかな
通勤費の不正取得の可能性もある

Re:

[Anonymous Coward]

なりませんよ。

通勤手当やそれに伴う税金の問題は会社との契約に関係ありますが、労災はせれらとは全く関連ありません。

労災は合理的な経路であれば交通手段問わず認められます。
認められないのは合理的な経路を外れた寄り道や買い物です。

Re:

[Anonymous Coward]

その合理的な経路を黙って自転車通勤してるわけで
毎回争うの？
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/rous... [mhlw.go.jp]

Re:

[Anonymous Coward]

問題は理があるかどうかだけだから、いくら会社に届出てたって不合理な経路に労災は出ない
結局毎回争うことになるよ

Re:

[Anonymous Coward]

よく前例を調べましたか？　それとも独自見解？

極端な寄り道をせずに自宅から会社に通っているのであれば間違いなく労災が認定されます。
帰宅途中に自宅最寄り駅周辺のコンビニやスーパーに寄ったり夕食をとったりする程度なら、
これも問題ありません。
総務部門などではよく知られた話なので、ほとんどの会社は無駄な争いはしないと思います。

ただし電車通勤として交通費を受け取っていたのに、恒常的に自転車通勤していた場合は詐取になりえます。
会社によっては返金を求めたり社内処分の対象になったりする可能性はあります。

Re:労災の対象外

[jerry_fish (32739)]

深夜残業の結果、終電、終バスが無くなった場合の通勤経路変更も労災の範疇でしたね。
思った以上に厳しくなかったなという感じでした。
(経験談)

--
☆大きい羊は美しい☆