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なぁなぁでスルーしてなんか問題のあったときのついででしか裁かれん現状をどうにかせんと下手すると取締側に労働者が諭され兼ねないとか告発者をリークしちゃ不味いんでしたっけとか
週休3日にするなら・現状の2日・有給の1日(半額なら52週で26日分?)とかにしたほうが良いのではなかろうか
未取得、未払いが横行する組織は満額の倍額弁済かつ時効なしで経営者に禁固刑とか
有給消化なんて都市伝説ですよ会社による有給買いとりが不可能になった＝使われず消えていくだけ
つーかね、みんな空気を読みすぎなんだよ。「有給休暇取ると反感を買うかも」とかいう空気。読まなくていいよ、そんなもの。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
いや先に有給未消化取締厳守にしようよ (スコア:0)
なぁなぁでスルーしてなんか問題のあったときのついででしか裁かれん現状をどうにかせんと
下手すると
取締側に労働者が諭され兼ねないとか
告発者をリークしちゃ不味いんでしたっけとか
週休3日にするなら
・現状の2日
・有給の1日(半額なら52週で26日分?)
とかにしたほうが良いのではなかろうか
未取得、未払いが横行する組織は満額の倍額弁済かつ時効なしで経営者に禁固刑とか
Re: (スコア:1)
有給消化なんて都市伝説ですよ
会社による有給買いとりが不可能になった＝使われず消えていくだけ
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re:いや先に有給未消化取締厳守にしようよ (スコア:0)
つーかね、みんな空気を読みすぎなんだよ。
「有給休暇取ると反感を買うかも」とかいう空気。
読まなくていいよ、そんなもの。