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大阪府高槻市の高浄と言う会社上司のパワハラが日常茶飯事有休は取らせてくれない働く障害者への虐待低賃金
従業員を人として見ていない企業
まさかと思うけど、今ここで内部告発してるって意味？
SNSなんかでも公益通報になる場合もあるらしいけど、あんまり適当なことやると大阪王将の人みたいになる
嫌なら転職は正解だろ。従業員が辞めてもすぐ次が見つかる、みたいな時代じゃないので、「嫌なら転職しろ」は必ずしも「経営者の味方」になるとは限らない。むしろ、無理して今の仕事を続けるよう勧める方が「経営者の味方」だよね。今は売り手市場なんだし。
で、キミはなぜ「経営者の味方」だと考えたの?あるいは、面白い冗談を思いついたとでも思ったの?
つまりは働いたら負けってか？
キミの言う「負け」が何なのかは知らんけど、一般に働いても負けじゃないよ。
何をどう読んで、そんな考えに至っちゃったの?そういうハスにカマえたオレ、カッコイイ、とかそーゆー感じ?
タイミーなどで、評価がいい店舗で働いてみては。一回ぽっきりの関係だと、後腐れなく評価をつけられる。
・・・マジで書いてるの？「そういう問題じゃない」ってのが本当にわからないとしたら君の方がヤバいんだけど。
さすがに揶揄・弥次の類いでそつまんないとは思うけど
実際、退職代行が正解じゃないの。日本だと労働組合があったとしても、相談してどうにかなるとは…。人事部とは仲良しだから、いつのまにか共有されてるし。
まずは労働局へお電話https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。
おまえら今日から仕事はPC使わず全部手書きでやってくれ。ただし計算機だけは可
PCは計算機に入りますか?# 電卓=電子卓上計算機のことか?
デジハラとか
デジタルな方法を使った嫌がらせを、デジタル・ハラスメント=デジハラって言うらしいんだけど、電卓以外のデジタル機器を使わせないのは、デジハラとはむしろ逆なのでは?
しかし言われたのがそこらの事務員とかだったらなんの痛痒も感じないだろう。ふだんからそんな感じで仕事してるし…
どこらの事務員さんなんだろう?少なくとも、私の周りの事務員さんはみんなPCを使ってるけどなぁ。
どこぞの女子高校の同窓会が、同窓会の仕事にPCを使わない(使わせてもらえない)って言ってたな。手書き・手作業の方が真心がどうとかで。
電気代がもったいないって言ってそう
メンバシップ雇用の国ですもん。昨日まで野球していた選手に、来月からフットボールで戦えと言っても合法。パワハラじゃない。まあ素人だからボロ負けするだろうけれど。野球歴が長いなら、キャリアを捨てたくないので転職するよね。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
内部告発 (スコア:0)
大阪府高槻市の高浄と言う会社
上司のパワハラが日常茶飯事
有休は取らせてくれない
働く障害者への虐待
低賃金
従業員を人として見ていない企業
Re: (スコア:0)
まさかと思うけど、今ここで内部告発してるって意味？
Re: (スコア:0)
SNSなんかでも公益通報になる場合もあるらしいけど、あんまり適当なことやると大阪王将の人みたいになる
Re:内部告発 (スコア:1)
嫌なら転職は正解だろ。
従業員が辞めてもすぐ次が見つかる、みたいな時代じゃないので、「嫌なら転職しろ」は必ずしも「経営者の味方」になるとは限らない。
むしろ、無理して今の仕事を続けるよう勧める方が「経営者の味方」だよね。
今は売り手市場なんだし。
で、キミはなぜ「経営者の味方」だと考えたの?
あるいは、面白い冗談を思いついたとでも思ったの?
Re: (スコア:0)
つまりは働いたら負けってか？
Re:内部告発 (スコア:1)
つまりは働いたら負けってか？
キミの言う「負け」が何なのかは知らんけど、一般に働いても負けじゃないよ。
何をどう読んで、そんな考えに至っちゃったの?
そういうハスにカマえたオレ、カッコイイ、とかそーゆー感じ?
Re: (スコア:0)
タイミーなどで、評価がいい店舗で働いてみては。
一回ぽっきりの関係だと、後腐れなく評価をつけられる。
Re: (スコア:0)
・・・マジで書いてるの？
「そういう問題じゃない」ってのが本当にわからないとしたら君の方がヤバいんだけど。
Re: (スコア:0)
さすがに揶揄・弥次の類いでそ
つまんないとは思うけど
Re: (スコア:0)
実際、退職代行が正解じゃないの。日本だと労働組合があったとしても、相談してどうにかなるとは…。
人事部とは仲良しだから、いつのまにか共有されてるし。
Re: (スコア:0)
まずは労働局へお電話
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。
Re:パワハラの定義 (スコア:1)
おまえら今日から仕事はPC使わず全部手書きでやってくれ。ただし計算機だけは可
PCは計算機に入りますか?
# 電卓=電子卓上計算機のことか?
デジハラとか
デジタルな方法を使った嫌がらせを、デジタル・ハラスメント=デジハラって言うらしいんだけど、電卓以外のデジタル機器を使わせないのは、デジハラとはむしろ逆なのでは?
しかし言われたのがそこらの事務員とかだったらなんの痛痒も感じないだろう。ふだんからそんな感じで仕事してるし…
どこらの事務員さんなんだろう?
少なくとも、私の周りの事務員さんはみんなPCを使ってるけどなぁ。
どこぞの女子高校の同窓会が、同窓会の仕事にPCを使わない(使わせてもらえない)って言ってたな。
手書き・手作業の方が真心がどうとかで。
Re:パワハラの定義 (スコア:1)
Re: (スコア:0)
電気代がもったいないって言ってそう
Re: (スコア:0)
メンバシップ雇用の国ですもん。昨日まで野球していた選手に、来月からフットボールで戦えと言っても合法。パワハラじゃない。
まあ素人だからボロ負けするだろうけれど。野球歴が長いなら、キャリアを捨てたくないので転職するよね。