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大阪府高槻市の高浄と言う会社上司のパワハラが日常茶飯事有休は取らせてくれない働く障害者への虐待低賃金
従業員を人として見ていない企業
まさかと思うけど、今ここで内部告発してるって意味？
スラドは嫌なら転職しろ！しか言わない経営者の味方なので書き込んでも無駄なのにね
嫌なら転職は正解だろ。従業員が辞めてもすぐ次が見つかる、みたいな時代じゃないので、「嫌なら転職しろ」は必ずしも「経営者の味方」になるとは限らない。むしろ、無理して今の仕事を続けるよう勧める方が「経営者の味方」だよね。今は売り手市場なんだし。
で、キミはなぜ「経営者の味方」だと考えたの?あるいは、面白い冗談を思いついたとでも思ったの?
つまりは働いたら負けってか？
タイミーなどで、評価がいい店舗で働いてみては。一回ぽっきりの関係だと、後腐れなく評価をつけられる。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
内部告発 (スコア:0)
大阪府高槻市の高浄と言う会社
上司のパワハラが日常茶飯事
有休は取らせてくれない
働く障害者への虐待
低賃金
従業員を人として見ていない企業
Re: (スコア:0)
まさかと思うけど、今ここで内部告発してるって意味？
Re: (スコア:-1)
スラドは嫌なら転職しろ！しか言わない経営者の味方なので書き込んでも無駄なのにね
Re: (スコア:1)
嫌なら転職は正解だろ。
従業員が辞めてもすぐ次が見つかる、みたいな時代じゃないので、「嫌なら転職しろ」は必ずしも「経営者の味方」になるとは限らない。
むしろ、無理して今の仕事を続けるよう勧める方が「経営者の味方」だよね。
今は売り手市場なんだし。
で、キミはなぜ「経営者の味方」だと考えたの?
あるいは、面白い冗談を思いついたとでも思ったの?
Re: (スコア:0)
つまりは働いたら負けってか？
Re:内部告発 (スコア:0)
タイミーなどで、評価がいい店舗で働いてみては。
一回ぽっきりの関係だと、後腐れなく評価をつけられる。