「スタジオジブリが「契約社員」で新卒アニメーターを募集」記事へのコメント

新卒といっても

[Anonymous Coward]

就活中の学生（特に、既に普通の企業から定をもらっている学生）は目を向けるべきではない。
実質的に専門学校生などが対象と考えた方がいい。もしくは夢追い人。
４大卒の学生がこの手の募集に引っかかって人生設計を崩してしまうのはあまりにも可哀想なのでここで警鐘を鳴らしておきたい。

＃オフトピだが、リクルートが新卒４年生の卒業間際に、TOWNWORKの編集スタッフを期限付き契約社員として募集するという大変悪質なことをやっている（しかも「内定先で満足してますか？」みたいな煽り文付で）。
リクルートやジブリといった（知名度的に）最大手の企業がこういう風潮を後押しする現状について、ほんと誰かなんとかして欲しい。

Re:

[Anonymous Coward]

この件が取り立てて悪質であるような印象を受ける文章ですが、本当にそうですか？

冒頭に比較対照として書かれている「普通の企業」の中の有名どころでも、看板は看板、実態は実態であるわけで、
例えば入社後数年で海外工場に派遣されて、慣れない文化・習慣の中で工場管理に何年も従事ってことだって多いわけです。
顧客獲得数にノルマを課せられて、日夜走り回っても足らず、友人を巻き込んだり、そして友人を失う事だってあるわけです。
会社のためと思って努力してたのに、リストラに合ったり、会社が無くなることだって珍しくないわけです。

大手と言われるところならば労働組

Re:新卒といっても

[tondeke (29053)]

確かに、就職する企業の雇用の実態については、怪しい企業もあるでしょうし、入社前に判断材料を多く集めるに越したことはありません。（組合があるから大手の方がマシ、という考え方は今の新卒生にはあまり勧めたくないですが）

ただ、「契約社員 [wikipedia.org]」という雇用形態自体が、いわゆる新卒採用における「就職」の概念とは（多くの場合）かけ離れていることについては、明確にすべきだと思います。

「正社員だからといって必ずしも安泰ではない」という論調とは、分けて考えた方が良いかと。

Re:

[Anonymous Coward]

＞いわゆる新卒採用における「就職」の概念

平社員が係長になり課長になり部長になり定年退職、というような「いわゆる正社員の概念」が
既に実態と懸け離れているのではないですか？

Re:

[Anonymous Coward]

正社員ってのは正規雇用されてる社員ってこった。一般職なら出世の道はないけど正社員なことに変わりはない。