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盆がねえ 正月ねえ 「ばけえしょん」ってのは何者だ? 有給は あるけれど 使った人は見たことねえ [srad.jp]
アメリカで働いていた頃、日本は休みが多いってときどき言われた。カレンダー上の休みが多い(日本は祝日数はかなり多い国だったと思う)うえに、一斉に取るのでそういう印象があるみたい。
印象でなく、実際そうですよ。やれGWだ、盆だ、年末年始だと休みっぱなしです。あげく昨今じゃシルバーウィークとか言い出す始末。そらわざわざ有給取りたくない人も出てくるでしょ。あっ、私は休みたいですがね、去年は全日取得予定を立てていたけどトラブルで取れなかった・・・
もっとも、ヨーロッパ圏の奴らと仕事してますが、向こうは年一回がっつり(ひと月くらい)休みますね。でも、大体一回だし、同時にとることは避けてるらしく誰かしら相手がいることが多いです。
まぁ文化も気候も違うのだから比較して云々するのは馬鹿じゃないかと。
まあ、理由に関係なく、長期の休暇は取れないというのは現実なんでしょうね。年明けから、友人や親戚に不幸が続き、葬儀による有給休暇と忌引きで、まともに出社できていない。合計10人も身近な人が連続して亡くなると、呪われているのではないかと疑ってしまう。最期の止めが本日内容証明付きで届きました。今月中に来月分の給与の振込むことと、今月の締めでクビにするとの通知です。年次休暇は40日貯めこんでいたし、事前に通知もしていたのに何でという感じです。
追伸:本日、オーナー社長が、心筋梗塞で病死し、会社を清算するそうです。
お気の毒だが、亡くなった人ほどは呪われてないお
もしかして毎週のように誰かが死んでるとしたらあんた探偵かその関係者じゃないかい?
それが事実なら不当解雇ですので関係省庁に訴えるべきでしょうね。
それで何とかしてくれるかなぁ?いずれにしてもそんなことしせずに早く次の職を見つけたほうが建設的だしバレたら次の就職に不利すぎる
その代わり日本は大きな休みは取りにくいですね。まとまった休みが欲しかったんで何回か会社辞めましたが今は無理だな、年齢的に。
でもGWと盆(クリスマス休暇)は欧米でも普通にあるよ。週休2日は日本と同じで、祝日も結構あるしね。5月1日はメイデーで休みだし、夏季休業の日数も日本よりも多いからトータル的な休みは日本より多いけど・・・
まぁ日本みたく祝日をずらしてハッピーマンデーって事はしないし月曜は土日の分の問い合わせをするけれど、その時、ハッピーマンデーで日本が休みってのが多いからね。
一緒に仕事したアメリカ人は年間休暇日数は145日~150日ぐらいって言ってたからトータル日数だけみれば、日本より圧倒的に多いけど家族サービスでアチコチ出かけるから休んだ気がしないとも言ってたね。
国の祝日だと、日本のほうが多いですね。ただアメリカは「祝日=休み」とは別なので・・・確かに祝日は休みだけど、祝日以外でも休みがありますね。
日本だと「祝日=休み」だから祝日以外は働く日だけど国教がキリスト教なのでミサの日は、国の祝日ではないけれど休みになるところが多いですしもちろん休みにならない企業もあるけどね。
他にも州や企業によって別途休みの日を定めてる所も多くあるので日本とアメリカどっちが休みが多いって言うとまだ若干アメリカの方が多いですよ!
ただ難しいのはアメリカにある日本企業ですね。これは下手すると日本より休みが少ないですから・・・
月1で風邪をひいて、時々1日じゃ快復しなかったことにすれば、年20日なんて余裕で消化です。ズル休みしたくなる病気だから仕方ないです。みんなに移しちゃ悪いし。大事な会議や、大切な納期の時はちゃんと仕事しますから。
国や会社によるけど、病気疾患による休業まで有給使わせるのは少数派だったような。きちんと診断書とか出せば有給公休扱いになるところが多いはず。
残念ながら、ズル休みという診断書を書いてくれる医者を知りません。それに診断書1枚書いてもらうのに5000円とかかかるみたいなので、有給でいいです。
あと、業務外の病気疾患が有給になるってのは普通なの?業務内であっても休職扱いになった上で、各種補償の対象になるのが一般的だと思ってた。ましてや業務外なんて。
うちの会社では、本人の病気(3日以上連続)や家族の看病(1日単位)等に使える休暇が年次休暇とは別にありますよ。申請も診断書ではなくて、病院の領収書のコピーで良いです。独身で元気だとあまり使う機会はないのですが、持病を持つと結構重宝するんですよね。ドクターストップになったときは、まずはこの休暇から使いました。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
一方日本では (スコア:0)
盆がねえ 正月ねえ 「ばけえしょん」ってのは何者だ? 有給は あるけれど 使った人は見たことねえ [srad.jp]
Re:一方日本では (スコア:3, 興味深い)
アメリカで働いていた頃、日本は休みが多いってときどき言われた。
カレンダー上の休みが多い(日本は祝日数はかなり多い国だったと思う)うえに、一斉に取るのでそういう印象があるみたい。
Re:一方日本では (スコア:1)
印象でなく、実際そうですよ。
やれGWだ、盆だ、年末年始だと休みっぱなしです。あげく昨今じゃシルバーウィークとか言い出す始末。
そらわざわざ有給取りたくない人も出てくるでしょ。
あっ、私は休みたいですがね、去年は全日取得予定を立てていたけどトラブルで取れなかった・・・
もっとも、ヨーロッパ圏の奴らと仕事してますが、向こうは年一回がっつり(ひと月くらい)休みますね。
でも、大体一回だし、同時にとることは避けてるらしく誰かしら相手がいることが多いです。
まぁ文化も気候も違うのだから比較して云々するのは馬鹿じゃないかと。
Re:一方日本では (スコア:1)
まあ、理由に関係なく、長期の休暇は取れないというのは現実なんでしょうね。
年明けから、友人や親戚に不幸が続き、葬儀による有給休暇と忌引きで、まともに出社できていない。合計10人も身近な人が連続して亡くなると、呪われているのではないかと疑ってしまう。最期の止めが本日内容証明付きで届きました。今月中に来月分の給与の振込むことと、今月の締めでクビにするとの通知です。年次休暇は40日貯めこんでいたし、事前に通知もしていたのに何でという感じです。
Re: (スコア:0)
追伸:本日、オーナー社長が、心筋梗塞で病死し、会社を清算するそうです。
Re: (スコア:0)
お気の毒だが、亡くなった人ほどは呪われてないお
Re: (スコア:0)
もしかして毎週のように誰かが死んでるとしたら
あんた探偵かその関係者じゃないかい?
Re: (スコア:0)
それが事実なら不当解雇ですので関係省庁に訴えるべきでしょうね。
Re: (スコア:0)
それで何とかしてくれるかなぁ?
いずれにしてもそんなことしせずに早く次の職を見つけたほうが建設的だし
バレたら次の就職に不利すぎる
Re: (スコア:0)
その代わり日本は大きな休みは取りにくいですね。
まとまった休みが欲しかったんで何回か会社辞めましたが今は無理だな、年齢的に。
Re: (スコア:0)
でもGWと盆(クリスマス休暇)は欧米でも普通にあるよ。
週休2日は日本と同じで、祝日も結構あるしね。
5月1日はメイデーで休みだし、夏季休業の日数も日本よりも多いから
トータル的な休みは日本より多いけど・・・
まぁ日本みたく祝日をずらしてハッピーマンデーって事はしないし
月曜は土日の分の問い合わせをするけれど、
その時、ハッピーマンデーで日本が休みってのが多いからね。
一緒に仕事したアメリカ人は年間休暇日数は145日~150日ぐらいって言ってたから
トータル日数だけみれば、日本より圧倒的に多いけど
家族サービスでアチコチ出かけるから休んだ気がしないとも言ってたね。
Re: (スコア:0)
国の祝日だと、日本のほうが多いですね。
ただアメリカは「祝日=休み」とは別なので・・・
確かに祝日は休みだけど、祝日以外でも休みがありますね。
日本だと「祝日=休み」だから祝日以外は働く日だけど
国教がキリスト教なのでミサの日は、国の祝日ではないけれど休みになるところが多いですし
もちろん休みにならない企業もあるけどね。
他にも州や企業によって別途休みの日を定めてる所も多くあるので
日本とアメリカどっちが休みが多いって言うと
まだ若干アメリカの方が多いですよ!
ただ難しいのはアメリカにある日本企業ですね。
これは下手すると日本より休みが少ないですから・・・
Re:一方日本では (スコア:1)
>2011年には7割の従業員が有給休暇を残した
ってことは3割の従業員はすべて消化したことになるわけだけど、日本ではどうなんでしょうね?
ウチの会社で消化し尽くした人ってのは、病気に罹って入院したか、結局そのうち辞めた人だけな気がする。
率にして3~4%。
Re: (スコア:0)
月1で風邪をひいて、時々1日じゃ快復しなかったことにすれば、年20日なんて余裕で消化です。
ズル休みしたくなる病気だから仕方ないです。みんなに移しちゃ悪いし。
大事な会議や、大切な納期の時はちゃんと仕事しますから。
Re: (スコア:0)
国や会社によるけど、病気疾患による休業まで有給使わせるのは少数派だったような。
きちんと診断書とか出せば有給公休扱いになるところが多いはず。
Re: (スコア:0)
残念ながら、ズル休みという診断書を書いてくれる医者を知りません。
それに診断書1枚書いてもらうのに5000円とかかかるみたいなので、有給でいいです。
あと、業務外の病気疾患が有給になるってのは普通なの?
業務内であっても休職扱いになった上で、各種補償の対象になるのが一般的だと思ってた。
ましてや業務外なんて。
Re:一方日本では (スコア:1)
うちの会社では、本人の病気(3日以上連続)や家族の看病(1日単位)等に使える休暇が年次休暇とは別にありますよ。
申請も診断書ではなくて、病院の領収書のコピーで良いです。
独身で元気だとあまり使う機会はないのですが、持病を持つと結構重宝するんですよね。
ドクターストップになったときは、まずはこの休暇から使いました。
Re: (スコア:0)