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うちは酒絡みで警察のお世話になると、全て懲戒解雇です。人身事故じゃなくて、酒気帯びで捕まっただけでも。
他より厳しいらしいですが、こちらに言わせると当たり前だと思うんですよね。
労働法ではそんなに簡単に懲戒解雇するのは難しいです。解雇に関して「他より厳しい」を「当たり前」と考えるのは、異常に思えます。多くの方が労働法について学ばれることを望みます。
http://www.onyx.dti.ne.jp/kinotaka/kisoku/insyu.html [dti.ne.jp]> Q. 飲酒運転が発覚した社員は懲戒解雇にしたいと考えています。就業規則に記載しても問題ないでしょうか？> A. 飲酒運転が発覚しただけでは、通常は、懲戒解雇は認められません。
これだけ世間で騒がれてるのに「飲酒程度で懲戒解雇なんて」とか思ってる人とは怖くて仕事できないので該当者が解雇されないんだったらそんな会社辞めますよ。
忘年会後は大量解雇ですね。
飲み会に車で来るなよ。
えっ？「飲酒運転程度で懲戒解雇」じゃなくて「飲酒程度で懲戒解雇」なんでしょ？
サウジアラビアの会社なのでは？
#2275555 [srad.jp]には「運転」が抜けていたのか…
それより前は運転の話だったので気がつかなかったよ。
飲み会とか行かないの？？
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
飲酒絡み (スコア:0)
うちは酒絡みで警察のお世話になると、全て懲戒解雇です。
人身事故じゃなくて、酒気帯びで捕まっただけでも。
他より厳しいらしいですが、こちらに言わせると当たり前だと思うんですよね。
Re: (スコア:0)
労働法ではそんなに簡単に懲戒解雇するのは難しいです。
解雇に関して「他より厳しい」を「当たり前」と考えるのは、異常に思えます。
多くの方が労働法について学ばれることを望みます。
http://www.onyx.dti.ne.jp/kinotaka/kisoku/insyu.html [dti.ne.jp]
> Q. 飲酒運転が発覚した社員は懲戒解雇にしたいと考えています。就業規則に記載しても問題ないでしょうか？
> A. 飲酒運転が発覚しただけでは、通常は、懲戒解雇は認められません。
Re:飲酒絡み (スコア:0)
これだけ世間で騒がれてるのに「飲酒程度で懲戒解雇なんて」とか思ってる人とは怖くて仕事できないので
該当者が解雇されないんだったらそんな会社辞めますよ。
Re:飲酒絡み (スコア:1)
忘年会後は大量解雇ですね。
Re: (スコア:0)
飲み会に車で来るなよ。
Re:飲酒絡み (スコア:1)
えっ？
「飲酒運転程度で懲戒解雇」じゃなくて「飲酒程度で懲戒解雇」なんでしょ？
Re:飲酒絡み (スコア:1)
サウジアラビアの会社なのでは？
Re: (スコア:0)
#2275555 [srad.jp]には「運転」が抜けていたのか…
それより前は運転の話だったので気がつかなかったよ。
Re: (スコア:0)
飲み会とか行かないの？？