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なんて有能な上司なんだろう!
んだねえ。無能なのは調査を頼んだ(つまり実体を把握できない)上の方であって、IT部門の長は有能だよね。部門に必要な予算を堂々と取ってくるんだから。
ちゃんと予算を取ってきているなら、問題は部門の構成員の中にいる無能を管理出来ていないことだと思われる。(構成員は全員有能だが、この上司が一人で掻き混ぜて失敗させているなら 構成員にインタビューすればすぐに判るだろう)
他社と比べて達成率が低いという客観的なデータが既にあるなら、そこを追及すればいいだけだと思う。
> 彼の能力を客観的に量れる物差し
これから採用する人物の評価ならそういうものが欲しいだろうが、今いる管理職の評価は、その部門の成果で計るのが当然だろう。-----なんだか、このストーリ自体のどこかに大きな誤解があるような気もするのだが。(ごめん、本家のストーリを読むほどの余裕は今は無い)
予算取ってきても赤出してるんじゃ意味無いだろ…
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
言われるままに予算をとってきてくれる (スコア:5, すばらしい洞察)
なんて有能な上司なんだろう!
Re:言われるままに予算をとってきてくれる (スコア:0)
んだねえ。
無能なのは調査を頼んだ(つまり実体を把握できない)上の方であって、
IT部門の長は有能だよね。
部門に必要な予算を堂々と取ってくるんだから。
Re:言われるままに予算をとってきてくれる (スコア:1)
ちゃんと予算を取ってきているなら、
問題は部門の構成員の中にいる無能を管理出来ていないことだと思われる。
(構成員は全員有能だが、この上司が一人で掻き混ぜて失敗させているなら
構成員にインタビューすればすぐに判るだろう)
他社と比べて達成率が低いという客観的なデータが既にあるなら、
そこを追及すればいいだけだと思う。
> 彼の能力を客観的に量れる物差し
これから採用する人物の評価ならそういうものが欲しいだろうが、
今いる管理職の評価は、その部門の成果で計るのが当然だろう。
-----
なんだか、このストーリ自体のどこかに大きな誤解があるような気もするのだが。
(ごめん、本家のストーリを読むほどの余裕は今は無い)
Re: (スコア:0)
予算取ってきても赤出してるんじゃ意味無いだろ…
Re: (スコア:0)
Re:言われるままに予算をとってきてくれる (スコア:2)
予算100とした時に、実績80の場合の20をどう捕まえるか?それは個々の企業によるでしょ。黒字とするところもあれば、特に何もという企業もあるだろう。なので予算の範囲内で回せているうちはその企業のスタンスによるだけの話。
一方で今回の件は予算超過な訳で、そのこと自体はどんな企業でも財務インパクトあるよね?黒字とか言い出すと議論がすり替わっちゃうので、なしの方向にしないか?
なぜ予算を超過してしまうのかにフォーカスしましょうよ。
職業としてのプログラマ
Re:言われるままに予算をとってきてくれる (スコア:1)
○ IT部門は社内のスケープゴートであって、それ自体が黒字を生み出す主体ではないよ。