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「命がけ」で参議院議員がんばってね
役所をブラック化します。
とか言ったら、賛否両論になるんじゃないかぁ。と考えてみたり。
もう既にブラックな部分もあるよ。
たとえば学校の(一部の)教員とかね。部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。生徒が居る時間帯は採点や問題作りができないから22時とかもっと後まで残って作業する。もちろん残業手当なんて無い。言うなれば残業時間は全てサービス残業。生徒が居る時間は誰かが面倒を見てなきゃいけないから、昼休みなんかも休憩時間はとれない。更に、いわゆる「組合」が強い学校なんかに配置されると、組合員の仕事を軽減するために非組合員がしわ寄せを喰らったりするから酷い
例えば。
部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。ブラックかどうかとは関係ありません。評定にどれだけの価値を見いだすかの自由度こそがブラックか否かですが、次に記すとおり「処分」の問題から言って、全くもってホワイトです。公務員の「処分」には、少なくともルールが必要です。さて、どのようなルールに抵触するのでしょうか。
こーゆー主張ができること自体、ぬるいんだよなぁ。
>> 部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
> 無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。> 評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、> 評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。
だめだ。こういうヤツがいるからブラック企業・ブラック職場がなくならないんだ。
仕事にはそれに見合う報酬が必須であって、教師に部活動の面倒をみさせるなら、その拘束時間と業務責任に応じた報酬が為されなければならない。
その要求を「評定が下がるのが当然」などと、経営者でもない第三者が経営者ツラしてしたり顔でたしなめるなんて、どれだけの思い上がりだ。
オマエのようなヤツがいるから、ワタミがのさばり、過労死・過労鬱が生まれるんだ。
「仕事」を人の命を削る方便にするな人でなし!
この手の話題にすると、何か勝手に話を進めて、ブラックだと叩きたい人がわいてくるのはなぜなのだろう。
「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。そして私の書いた限りにおいて、評定と報酬に関連は持たせておりませんが。
> 「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。
じゃぁ、オレの子供のサッカー活動の指導、遠征の付き添い、体調管理を200円の加算でやってみてよ。無意味な定義だの数百円の報酬があるだのと グダグダ言い訳を並べる前に。
> ブラックだと叩きたい人がわいてくる
公立教育関係者のブラック度がわかってないなら、知ったかぶりで発言して叩かれるのは当然。
教員の立場をくれるならやってやるけど、くれるの?ぐだぐだ抜かす前によこせよ。
教員の立場にすらなれないで「くれるならやってやる」なんて言ってる奴が「金貰ってるんだからいいだろ」とかそんなこと言っても説得力ねーよ。とっとと夏休みの宿題でもやってろ。
やってみてと言うから応えたまで。やらせられないなら黙って寝てらしたほうがよくてよ。
教員じゃなくても部活の指導はできますよ。ぜひ無給かつ費用持ちだしで実践してみてください。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
元社長 (スコア:0)
「命がけ」で参議院議員がんばってね
Re: (スコア:0)
役所をブラック化します。
とか言ったら、賛否両論になるんじゃないかぁ。
と考えてみたり。
Re: (スコア:5, 参考になる)
もう既にブラックな部分もあるよ。
たとえば学校の(一部の)教員とかね。
部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
生徒が居る時間帯は採点や問題作りができないから22時とかもっと後まで残って作業する。もちろん残業手当なんて無い。言うなれば残業時間は全てサービス残業。
生徒が居る時間は誰かが面倒を見てなきゃいけないから、昼休みなんかも休憩時間はとれない。
更に、いわゆる「組合」が強い学校なんかに配置されると、組合員の仕事を軽減するために非組合員がしわ寄せを喰らったりするから酷い
Re: (スコア:0)
例えば。
部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。
評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。ブラックかどうかとは関係ありません。評定にどれだけの価値を見いだすかの自由度こそがブラックか否かですが、次に記すとおり「処分」の問題から言って、全くもってホワイトです。
公務員の「処分」には、少なくともルールが必要です。さて、どのようなルールに抵触するのでしょうか。
こーゆー主張ができること自体、ぬるいんだよなぁ。
Re: (スコア:0)
>> 部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
> 無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。
> 評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、
> 評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。
だめだ。
こういうヤツがいるからブラック企業・ブラック職場がなくならないんだ。
仕事にはそれに見合う報酬が必須であって、教師に部活動の面倒をみさせるなら、その拘束時間と業務責任に応じた報酬が為されなければならない。
その要求を「評定が下がるのが当然」などと、経営者でもない第三者が経営者ツラしてしたり顔でたしなめるなんて、どれだけの思い上がりだ。
オマエのようなヤツがいるから、ワタミがのさばり、過労死・過労鬱が生まれるんだ。
「仕事」を人の命を削る方便にするな人でなし!
Re: (スコア:1)
この手の話題にすると、何か勝手に話を進めて、ブラックだと叩きたい人がわいてくるのはなぜなのだろう。
仕事にはそれに見合う報酬が必須であって、教師に部活動の面倒をみさせるなら、その拘束時間と業務責任に応じた報酬が為されなければならない。
「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。
そして私の書いた限りにおいて、評定と報酬に関連は持たせておりませんが。
Re: (スコア:0)
> 「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。
じゃぁ、オレの子供のサッカー活動の指導、遠征の付き添い、体調管理を200円の加算でやってみてよ。
無意味な定義だの数百円の報酬があるだのと グダグダ言い訳を並べる前に。
> ブラックだと叩きたい人がわいてくる
公立教育関係者のブラック度がわかってないなら、知ったかぶりで発言して叩かれるのは当然。
Re: (スコア:0)
じゃぁ、オレの子供のサッカー活動の指導、遠征の付き添い、体調管理を200円の加算でやってみてよ。
無意味な定義だの数百円の報酬があるだのと グダグダ言い訳を並べる前に。
教員の立場をくれるならやってやるけど、くれるの?
ぐだぐだ抜かす前によこせよ。
Re: (スコア:0)
教員の立場にすらなれないで「くれるならやってやる」なんて言ってる奴が「金貰ってるんだからいいだろ」とかそんなこと言っても説得力ねーよ。
とっとと夏休みの宿題でもやってろ。
Re: (スコア:1)
やってみてと言うから応えたまで。
やらせられないなら黙って寝てらしたほうがよくてよ。
Re:元社長 (スコア:0)
教員じゃなくても部活の指導はできますよ。
ぜひ無給かつ費用持ちだしで実践してみてください。