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日立研究所に自分は優秀だと思ったまま入社したこと。3年で見切りをつけたこと。転職先で「こんなはずじゃ」と思ったこと。それをtwitterでダダ流しにしていること。
どれをとっても社会人として未熟の一言です。確かにコーディング力はあり,頭もいいんだろうけどさ。
研究所でそろばん勘定が一番ではいかんでしょう。1番は研究能力です。金勘定は2番目くらいに大切かもしれませんけど。成果が出せない人が別の部署へ移ると噂ですね
まあそういう意識の人が研究職に多いからIBMの大和研究所みたいな仕打ちを受けるんでしょうな。
会社はお金が血液なので、これが作れないどころか浪費しかしない臓器は害悪以外の何物でもないですよ…。
#盲腸以下。
企業の研究所でそれはない。ちなみに、企業の研究所での成果は多かれ少なかれ売上と絡んでいる。そこを履き違えた研究成果に意識が行っている人は、別の部署に回されるでしょうね。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
なるべくしてなった (スコア:5, 興味深い)
日立研究所に自分は優秀だと思ったまま入社したこと。
3年で見切りをつけたこと。
転職先で「こんなはずじゃ」と思ったこと。
それをtwitterでダダ流しにしていること。
どれをとっても社会人として未熟の一言です。
確かにコーディング力はあり,頭もいいんだろうけどさ。
Re: (スコア:3, 参考になる)
民間企業にとって一番大切な
ソロバン勘定が出来ない学生が
ぶち込まれるところなんだよね。
会社の利益に貢献しそうな頭脳を持った学生なら、
検査か、設計か、営業あたりに配属になる。
(日立は検査が優秀)
Re:なるべくしてなった (スコア:0)
研究所でそろばん勘定が一番ではいかんでしょう。
1番は研究能力です。金勘定は2番目くらいに大切かもしれませんけど。
成果が出せない人が別の部署へ移ると噂ですね
Re: (スコア:0)
まあそういう意識の人が研究職に多いからIBMの大和研究所みたいな仕打ちを受けるんでしょうな。
会社はお金が血液なので、これが作れないどころか浪費しかしない臓器は害悪以外の何物でもないですよ…。
#盲腸以下。
Re: (スコア:0)
企業の研究所でそれはない。
ちなみに、企業の研究所での成果は多かれ少なかれ売上と絡んでいる。
そこを履き違えた研究成果に意識が行っている人は、別の部署に回されるでしょうね。