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NHKでこのニュース見た時、さすがに諭旨退職は無いんでないの? 絶対表に出ない本当の理由があると思ったんだが、どうだろ。あと、いわゆる大企業に勤めた経験が無いんで分からんけど、このレベル(製品開発の大失敗)だと一般職に降格が普通だよね? 減給だと軽過ぎる感じがするし。まあ、具体的な責任とかポジションとか分からんと何とも言えないけど。それに解雇された人も、なんだかんだで下請けとかで拾われるように救済策とかはあらかじめあったんだろうけど。
開発が遅れるのではなく、遅れる原因になった問題を報告しなかったというか、隠蔽でもしたんじゃないのかな?
それにしても解雇はないよ
こんなことしたら「首切られるくらいなら、データねつ造してでもスケジュール通りに完成させるしかない」というプレッシャーが社内にまん延するだろうな
捏造するならアイディア料を払っていただこう
そちらの例を見て、慌てて社内監査を行ったところ、(公になる前に)問題が発覚・・・というオチは?
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
普通は一般職に降格とかって感じ? (スコア:0)
NHKでこのニュース見た時、さすがに諭旨退職は無いんでないの? 絶対表に出ない本当の理由があると思ったんだが、どうだろ。
あと、いわゆる大企業に勤めた経験が無いんで分からんけど、このレベル(製品開発の大失敗)だと一般職に降格が普通だよね? 減給だと軽過ぎる感じがするし。まあ、具体的な責任とかポジションとか分からんと何とも言えないけど。
それに解雇された人も、なんだかんだで下請けとかで拾われるように救済策とかはあらかじめあったんだろうけど。
Re: (スコア:0)
開発が遅れるのではなく、遅れる原因になった問題を報告しなかったというか、隠蔽でもしたんじゃないのかな?
Re: (スコア:0)
それにしても解雇はないよ
こんなことしたら「首切られるくらいなら、データねつ造してでもスケジュール通りに完成させるしかない」というプレッシャーが社内にまん延するだろうな
Re: (スコア:0)
フォルクスワーゲン (スコア:0)
捏造するならアイディア料を払っていただこう
Re: (スコア:0)
そちらの例を見て、慌てて社内監査を行ったところ、(公になる前に)問題が発覚・・・というオチは?