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モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログモンスター社員の解雇方法第40回 社員をうつ病に罹患させる方法魚拓 [megalodon.jp]
「そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。なぜなら因果関係の立証は原告側にあり...」
すげぇ。絶句。社会保険労務士って、自殺に追い込むアドバイスするのが仕事なの?
他のトピックも首切りに解雇に合法パワハラ。。。パワハラって合法なのか…。社会保険労務士ってこういう仕事だっけ?
正直、3年の資格停止とか甘々だよなぁ。
>社会保険労務士は、常に品位を保持し、法令実務に精通し、公正な立場で誠実に業務を行わなければならない(第1条の2)
この法律にも違反しかねない。
>社会保険労務士ってこういう仕事だっけ?
そうですよ。社会保険や厚生年金や雇用保険など、本来の企業活動に関係のない福祉事務の負担があまりにも大きいため、それを少しでも軽減するために法の盲点を突いて徹底的にコストを減らすための業務です。社会正義や倫理や道徳にではなく、企業の意向に準じる業務ですから。合法な手段なら何でもやりますよ。社員や従業員のための業務ではありません。
顧問弁護士や産業医なども同様。
日本って企業の社会保障負担率は高くないんだけどね
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
社労士をうつ病に罹患させる方法 (スコア:5, 参考になる)
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モンスター社員の解雇方法
第40回 社員をうつ病に罹患させる方法
魚拓 [megalodon.jp]
Re: (スコア:0)
「そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。なぜなら因果関係の立証は原告側にあり...」
すげぇ。絶句。
社会保険労務士って、自殺に追い込むアドバイスするのが仕事なの?
他のトピックも首切りに解雇に合法パワハラ。。。パワハラって合法なのか…。
社会保険労務士ってこういう仕事だっけ?
正直、3年の資格停止とか甘々だよなぁ。
>社会保険労務士は、常に品位を保持し、法令実務に精通し、公正な立場で誠実に業務を行わなければならない(第1条の2)
この法律にも違反しかねない。
Re: (スコア:3, 興味深い)
>社会保険労務士ってこういう仕事だっけ?
そうですよ。
社会保険や厚生年金や雇用保険など、本来の企業活動に関係のない福祉事務の負担があまりにも大きいため、それを少しでも軽減するために法の盲点を突いて徹底的にコストを減らすための業務です。
社会正義や倫理や道徳にではなく、企業の意向に準じる業務ですから。
合法な手段なら何でもやりますよ。
社員や従業員のための業務ではありません。
顧問弁護士や産業医なども同様。
Re:社労士をうつ病に罹患させる方法 (スコア:0)
日本って企業の社会保障負担率は高くないんだけどね