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正社員なんて「たぶんこの会社は潰れない」とか「定年までこの会社に勤めれば年金がたくさんもらえる」とか、そんな夢を根拠にした甘えの制度じゃん。
貰えるときにガッツリ稼いでどんどんキャリアアップしていくほうがよっぽど生産的だよ。正社員ならベースアップがあるだろうけど、そんなの大手企業だってせいぜい数千円/年だろ?キャリアアップすればその度に年収で数十万とかずつ上がっていくんだから、ベアや退職金をかアテにするよりはるかに効率よく稼げる。それにいい仕事にも就ける。会社に頼る福利厚生より自腹で私生活を充実させるほうがワークライフバランスもとれるしね。
ひとつの会社に依存して身動き取れない人生もアレだが、こういう妙に調子づいた奴のいう事もな。自分に有利なルールに変えてくれって以上の知性が見えない。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
正社員制度なんて全廃すりゃいいのに (スコア:0)
正社員なんて「たぶんこの会社は潰れない」とか「定年までこの会社に勤めれば年金がたくさんもらえる」とか、そんな夢を根拠にした甘えの制度じゃん。
貰えるときにガッツリ稼いでどんどんキャリアアップしていくほうがよっぽど生産的だよ。
正社員ならベースアップがあるだろうけど、そんなの大手企業だってせいぜい数千円/年だろ?
キャリアアップすればその度に年収で数十万とかずつ上がっていくんだから、ベアや退職金をかアテにするよりはるかに効率よく稼げる。
それにいい仕事にも就ける。
会社に頼る福利厚生より自腹で私生活を充実させるほうがワークライフバランスもとれるしね。
Re:正社員制度なんて全廃すりゃいいのに (スコア:0)
ひとつの会社に依存して身動き取れない人生もアレだが、こういう妙に調子づいた奴のいう事もな。
自分に有利なルールに変えてくれって以上の知性が見えない。