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ジタハラとか変な短縮用語はいらないけど仕事を減らさないけど残業だけを減らそうとする時短ハラスメントは問題です。
時短を強要する「時短ハラスメント(ジタハラ)」は、なぜ問題なのか? https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20170306-00068400/ [yahoo.co.jp] どうして残業禁止が“新型パワハラ”なのか? http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258310/120700024/ [nikkeibp.co.jp] 「ジタハラ(時短ハラスメント)」が急増する
いや、この横山とかいう人の言っていること、なんか変じゃないかな?残業抑制は社員の健康に関わることなのに、それを軽視して強制することを「ハラスメント」と位置付けること自体、かなり視点が偏っているように感じます。
ところで「パワハラでは」と言い返されると、私は「あなたの言っていることこそパワハラでは」と思ったりします。
つまり、横山氏は他人から「パワハラでは」と言われたことがある(しかも一度だけではなさそう)ってことですよね。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
時短ハラスメント(仕事減らさず残業減らす) (スコア:2)
ジタハラとか変な短縮用語はいらないけど
仕事を減らさないけど残業だけを減らそうとする時短ハラスメントは問題です。
時短を強要する「時短ハラスメント(ジタハラ)」は、なぜ問題なのか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20170306-00068400/ [yahoo.co.jp]
どうして残業禁止が“新型パワハラ”なのか?
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258310/120700024/ [nikkeibp.co.jp]
「ジタハラ(時短ハラスメント)」が急増する
Re:時短ハラスメント(仕事減らさず残業減らす) (スコア:0)
いや、この横山とかいう人の言っていること、なんか変じゃないかな?
残業抑制は社員の健康に関わることなのに、それを軽視して強制することを「ハラスメント」と位置付けること自体、かなり視点が偏っているように感じます。
つまり、横山氏は他人から「パワハラでは」と言われたことがある(しかも一度だけではなさそう)ってことですよね。