「ニトリのIT人材の新卒採用、入社一年半は現場研修。ネットでは長すぎるとの意見も」記事へのコメント

まずはカバン持ちで三年

[Anonymous Coward]

伝説に聞く昭和の大企業みたいだ。
「まずはカバン持ちで三年勤めて、現場を覚えろ」とかなんとか。昭和の頃でも
既に批判の対象だったし、それをやってる所は少なかったような話も聞いた。
人材の無駄使いだし、特に最新技術を覚えた人には、その一年半を飼い殺しに
される。優秀な「即戦力」の人ほど、そういう人生の浪費を嫌がるだろう。
そのロスは本当に取り返しが付かないからな。

令和の時代に蘇る昭和の亡霊という感じしかしない。

業務を覚えろというのは分るとしても、現場で1年半は単純労働力が欲しい
だけにしか見えないな。

Re:

[Anonymous Coward]

アメリカなんかだと、この研修にあたる期間はインターンと言って無給で、その会社への就職も保証されていないっすよ。
そこそこ優秀でも新卒は洋の東西を問わず即戦力にならんわけで、戦力になるまで給料を出しながら育ててくれて戦力にならなくても養ってくれるのが日本、戦力になるまで無給で働いてもらって戦力にならなかったらポイ捨てするのがアメリカですね。
本当に優秀な「即戦力」なら企業に頼和図勝手に稼ぎますわ。

Re:まずはカバン持ちで三年

[Anonymous Coward]

アメリカだけど、インターンで無給って普通に違法行為だし、そんな企業に学生は来ません。