アカウント名:
パスワード:
ヒラで残業代出ない･･･ 違法なんで訴えればもらえる
少なくとも前職の調査をするってことは、それなりに長期間働いてもらう気があるって事。
逆にそれすらしないって事は、所詮は短期の使い捨てと割り切っている傾向が高いですよ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
ていうか (スコア:1)
たとえ支払われるにしても、満額出るとこなんてないだろ
同じようでも (スコア:1, 興味深い)
管理職で出ない･･･ 合法。もともとそういうものです、で終わり
この違いは大きいと思うけど。
Re:同じようでも (スコア:3, 興味深い)
Re: (スコア:0)
Re:同じようでも (スコア:1)
＝ 退職金
現実ってそんなもんかもね。
Re:同じようでも (スコア:1)
訴える => 明日から来なくていい ＆ 裁判費用で貯蓄を使い果たす => SEからホームレスにレベルUP
Re: (スコア:0)
あ、もちろん未払い分の請求は退職後に、ですよ。
当たり前ですが。
Re: (スコア:0)
明日から来なくていいからー＞ 噂が伝播し業界にいられなくなるー＞ だまってサービス残業のほうがマシ
ってこともありますね
噂が伝播しなくても転職時に前の職場に勤務状況を問い合わせる会社なんてザラにあるわけで・・・
理屈的にできるってのと現実的にできるってのは大きな開きがあります
決してこの状況がいいと言ってるわけではないですよ
Re:同じようでも (スコア:1, 参考になる)
Re:同じようでも (スコア:1, 参考になる)
外資系大手では経歴詐称防止の意味も込めて、ほぼ当たり前ですしね
前職調査が嫌なら適当に間挟んでロンダリングするか
転職後に訴えればよい話
Re:同じようでも (スコア:1, 興味深い)
少なくとも前職の調査をするってことは、それなりに長期間働いてもらう気があるって事。
逆にそれすらしないって事は、所詮は短期の使い捨てと割り切っている傾向が高いですよ。
Re: (スコア:0)
やたら、職場の雰囲気を壊すやつに入ってこられるぐらいならいくら忙しくてもそんなやつ調べてもらって除外してもらうほうが幸せ
Re: (スコア:0)
サービス残業をしない奴は職場の雰囲気を壊す奴ってことですか？
Re:同じようでも (スコア:1, おもしろおかしい)
あと、先輩より能力の高い後輩。
先輩的には、いい雰囲気をぶち壊す「空気読めない人」。
Re: (スコア:0, フレームのもと)
Re:同じようでも (スコア:1)
◆IZUMI162i6 [mailto]
Re: (スコア:0)
空気に社交性はあっても社会性はない。
社会性の高い場面、社会に露呈する恐れのある場面で社交性を社会性より優先すると、個人であれ法人であれ破滅する。
日本人の多くがこのKYの罠にはまる。
空気を読む訓練が出来てても、社会を理解する訓練が出来ておらず行動原理の優先順位を逆転させ悲劇が生む。
社会に露呈した時、その時の行動原理が「空気」という言い訳は吹けば飛んでしまう。
空気による行動原理は自覚が薄く説明不能でもあり、言い訳しなければならなくなった時その説明不能性は自殺にもつながる。
Re:同じようでも (スコア:1)
すっぱり切り替えて違う業界にいくという考えもあるぞ。
新しい自分を発見できるかもよ（いや、変な意味にとらないで(^^;
Re: (スコア:0)