「管理職のみなさん、本当に「管理職」ですか？」記事へのコメント

裁量労働制

[pongchang (31613)]

部下を管理しないけど、管理職。部下が居ない分、文字通り裁量労働制を実践してますから残業はありません。夜勤手当は付きます。

Re:

[Anonymous Coward]

元頭文字Fの会社のSEしてましたが、名ばかりの管理職でも一度なったら裁量労働制で残業代無し。
でも一般社員でもサービス残業ばかりだったので同じですね。

なんでこういうことが公にならないのか不思議。政府癒着系ベンダーの黒い強みなのかな。

中には戦ってる人 [mlt-3.com]（しんぶん赤旗の一面になったり、ニュースZEROで特集が組まれた人）もいるけど、ほとんどいないね。効果もあんまりなさそうだし。さっさと辞めるのが吉。

Re:

[Anonymous Coward]

>なんでこういうことが公にならないのか不思議。

公にしようとしないから

すぐ死ぬかゆっくり死ぬかの違い

[Livingdead (18685)]

＞公にしようとしないから

公にする→解雇，行き先無し，すぐ死ぬ
公にしない→過酷，心身壊す，ゆっくり死ぬ

どちらがよりマシかの選択ですね．
最良の選択肢は，「逃げる」かなぁ．

--
屍体メモ [windy.cx]

Re:すぐ死ぬかゆっくり死ぬかの違い

[Anonymous Coward]

不当解雇はできませんけど
それもまた公にすればいい

そこまでして居残る意味があるかは別ですがね

#っていうか「やったことあるの?」
#やりもしないで「やったら解雇させられる」なんて無根拠で言うな

Re:

[Anonymous Coward]

解雇ならまだマシ。実際に内部告発やって死に追いやられた某大手子会社のSEを知ってる。

その違法労働はそのDQN会社にも労基署にももみ消されたようだ。
法治国家の日本でも、世間の実態はそんなものなのかね・・・