「パソナグループが組み込み技術者育成へ」記事へのコメント

困っています

[Anonymous Coward]

同様なことをしているところがあるけれどスキル不足が多いですね。

Re:

[digoh (17917)]

「面接にやってきた奴が未経験だからと落として派遣会社に頼んだら、同じ奴が有経験者だという名目でやってきた」
みたいな話が横行していると聞きますからね。
「書いてある履歴がウソ」というのが
「書いてある履歴は表面だけの付け焼刃」になるだけマシなのかもしれません。
もちろん「表面だけの付け焼刃というのすらウソ」という罠も待ち構えているわけですが。

結局、途中で逃げ出されるor一人前になったと思ったら逃げ出されるリスクをしょって、一般企業が育成を頑張るしかないのですかね。未経験新卒を採って。

Re:困っています

[Anonymous Coward]

>結局、途中で逃げ出されるor一人前になったと思ったら逃げ出されるリスクをしょって、
>一般企業が育成を頑張るしかないのですかね。未経験新卒を採って。

そりゃ雇う側のロジックでしょ。被雇用者側から見れば
「即戦力ばかり求められて、要らなくなったらポイ、のリスクをしょって
　サビ残で自費で本買って自分で自分の能力高めて次の転職先探すしかないのですかね。能力のない運営あてにしないで」
とか思ってますよ：ｐ

Re:

[Anonymous Coward]

最初はみんな新卒のはずなのに、何故にココまで雇用者側だけの論理に洗脳されるんだろう

# 雇用者側の元締めは分かるはずもないコネ入社の便所野郎 [google.co.jp]ではあるが

Re:困っています

[127.0.0.1 (33105)]

>最初はみんな新卒のはずなのに、
ごく少ない?例外としては卒業後とか在学中からいきなり起業してたら
新卒は経験しないですよね。