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ソフトウェア・アシュアランス [microsoft.com]のことでしょうね、この場合。平たく言うと、定期的にお金を払うことで常に最新バージョンが使える特典（？）で、ボリュームライセンス製品に付属しています。（他にも特典はいろいろあるらしいけど、正直よく知らない。）
ただ、SAのないボリュームライセンス版Officeも売ってるので、普通はそっちを買うんじゃ…。ボリュームライセンスのアップグレード版が無いのは、元コメントの指摘通りですが。
職員の給与は、前条第６項の規定による給与に関する条例に基いて支給されなければならず、又、これに基かずには、いかなる金銭又は有価物も職員に支給してはならない。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
5年間で1500万円 (スコア:0)
実際はボリュームライセンスだろうから同じ費用ならもっと大量に買えるはず。
でも、5年間でそんなに入れ替えるのか?
Re:5年間で1500万円 (スコア:1)
SAなら実際に入れ換えなくても、がんがん金が出て行きますよ。
Re: (スコア:0)
Re:5年間で1500万円 (スコア:2, 参考になる)
ソフトウェア・アシュアランス [microsoft.com]のことでしょうね、この場合。平たく言うと、定期的にお金を払うことで常に最新バージョンが使える特典（？）で、ボリュームライセンス製品に付属しています。（他にも特典はいろいろあるらしいけど、正直よく知らない。）
ただ、SAのないボリュームライセンス版Officeも売ってるので、普通はそっちを買うんじゃ…。ボリュームライセンスのアップグレード版が無いのは、元コメントの指摘通りですが。
Re:5年間で1500万円 (スコア:1, 参考になる)
ところで、ソフトウェア・アシュアランスには従業員の自宅でのOffice無料利用権 [nikkeibp.co.jp]が付いてくるんですが、これが地方自治法 [houko.com]第25条第1項にもろに抵触してくるんですよねぇ。条例で「SA特典」とは書けないでしょうし、どうしたものか。
Re: (スコア:0)
転売したり、他人に譲ることはできませんし、「無料のおまけ」として
付いてくる権利なので、無料で使えるオープンソースと何が違うのかと。
さらに言えば、これは従業員（職員）が自宅で業務を遂行することを
念頭におかれた処置なので、退職したら消滅する権利です。
これは給料などの支給とは全然違いますよね。
会社を辞めたら返金しないといけない給料ってないでしょう？
根本的にいえば、権利が付いていても支給しなければいいわけなので、
なんら問題は無いでしょう。
Re:5年間で1500万円 (スコア:1)
そのために2割引というオプションも用意されてるみたいだし。
この場合「支給」というより「貸与」でしょうね。
Re: (スコア:0)
自宅で勤務時間外に業務を行うことは法律違反ですから、「自宅の自主研修用で無償貸与してます」としか逃げ道はないと思います。
Office製品が割引になる特典は、明らかに金銭なので絶対に無理ですね。
Re: (スコア:0)
というか、そうしています。
説明不足でごめんなさいね。
SAが契約できないよという嘆きではなく、MSがせっかく付けてくれた特典だけど使えないよという嘆きです。