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「求人希望の人材が来る迄、条件をアップしろ。」
でオシマイですね。
不人気な職種なんだったら単に他の条件で人気の有る職場にすれば良いだけ。 業務内容の人気不人気なんぞ関係ない。
でもって、一番手っ取り早いのはやっぱり給与でしょうから。
他にも勤務条件とかで人気を上げる事は出来るでしょうし、なんなら立地条件で釣っても良い。
不足になる事が問題なんだったら、その辺り嵩上げして人間を集めれば良いだけだし、それでペイしないって会社ならチャッチャと事業売却でもして身軽になった方が良い。
求人なんて基本的な契約なんだから、その辺りにも駆け引き位有ると知っているだろうに。
バブル時なんてあんなに各社で高待遇のバーゲンをやっていたってのに。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
企業側の努力が足りない。 (スコア:5, すばらしい洞察)
労働を緩和して、給料を上げればいいだけ。
企業側にその気があればやっているはず。
顧客側の努力が足りない。 (スコア:4, すばらしい洞察)
相応のコストを負担する必要がある。
今まで安かったんだから、これからも安い筈だという考えでは、
パートナーとして付き合ってくれる会社が無くなるでしょう。
答えはある。それを見つける能力が無いだけだ。
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
「求人希望の人材が来る迄、条件をアップしろ。」
でオシマイですね。
不人気な職種なんだったら単に他の条件で人気の有る職場にすれば良いだけ。
業務内容の人気不人気なんぞ関係ない。
でもって、一番手っ取り早いのはやっぱり給与でしょうから。
他にも勤務条件とかで人気を上げる事は出来るでしょうし、なんなら立地条件で釣っても良い。
不足になる事が問題なんだったら、その辺り嵩上げして人間を集めれば良いだけだし、それでペイしないって会社ならチャッチャと事業売却でもして身軽になった方が良い。
求人なんて基本的な契約なんだから、その辺りにも駆け引き位有ると知っているだろうに。
バブル時なんてあんなに各社で高待遇のバーゲンをやっていたってのに。
Re:顧客側の努力が足りない。 (スコア:2, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
こうですか? [keizai.biz]わかりません><
うむ、確かに、これなら男性までもが農業に回帰するかもしれん
・・・ちょっと長靴と鋤と鍬と軍手買ってくる