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>刑法によって罰金・禁固・懲役などの刑罰が与えられるべきで、>職場が処分するのであれば、それは私刑ですよ。
いいえ、私刑には当たりません。会社の処分は、懲戒・諭旨などいずれにしても、雇用契約(労働協約)の範囲で定める職務上の処分であり、刑罰ではありません。身体身分や財産の供出もなければ、身分上の変化もありませんので。
>日本では慣例として、そういう私刑条項が含まれた雇用契約がありますけど、>おかしいと思いますよ。
ちっとも、おかしくありません。あくまで懲戒などの処分は、従業員等による行為により、企業・団体が信用失墜を起こす場合に限られます。企業にとって、その人と雇用契約を継続することが損失にあたる場合、雇用契約を終了する方法として懲戒などの処分があるのであり、たとえある企業を懲戒解雇になったとしても、別の企業がその人物を雇用するかは、その企業の判断でしかありません(他社を懲戒解雇になった人物を雇ってはいけないという法律は存在しません。)
>しかし現実には、懲戒になった人を雇うところは限られますよ。>ですから、事実上の私刑です。それは懲戒処分を受けた者という意味で、雇用条件に合致しない人間になってしまったと言うだけの話です。
問題行動を起こす事を実証した者がそうでない者よりも有利にならないとオカシイなんて思う企業は先ず無いでから、その結果としては仕方ないでしょうね。
元々世の中にはたった一つの過失で二度と就けない職業なんて幾らでもありますよ。
懲戒処分を不当と思うのであれば裁判で争い裁判所からお墨付きをもらうことも出来ますよ。
#どちらに与してくれるかは知りませんが。
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仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ (スコア:5, すばらしい洞察)
> 市販ソフトや児童ポルノをダウンロードしていたこと
については、職場が処分すべきものではないと思う。
刑法によって罰金・禁固・懲役などの刑罰が与えられるべきで、
職場が処分するのであれば、それは私刑ですよ。
日本では慣例として、そういう私刑条項が含まれた雇用契約がありますけど、おかしいと思いますよ。
次に、仕事関連のファイルについてだが、流出させたことが問題なのであって、その経緯であるWinnyは関係ないと思う。
仕事関連のファイルを自宅に持ち帰るのは誰もがやっていることであれば、Winnyでなくたってトロイの木馬を食らって侵入され、ファイルを盗まれることもある。そういう場合も、停職の処分にしますか? あるいは、Webサーバの管理人が適切に管理せずに侵入されて流出させた場合にも、停職の処分にしますか? Winnyに注目してしまうと本質を見失うと思いますよ。
Re: (スコア:1)
>刑法によって罰金・禁固・懲役などの刑罰が与えられるべきで、
>職場が処分するのであれば、それは私刑ですよ。
いいえ、私刑には当たりません。会社の処分は、懲戒・諭旨などいずれにしても、
雇用契約(労働協約)の範囲で定める職務上の処分であり、刑罰ではありません。
身体身分や財産の供出もなければ、身分上の変化もありませんので。
>日本では慣例として、そういう私刑条項が含まれた雇用契約がありますけど、
>おかしいと思いますよ。
ちっとも、おかしくありません。
あくまで懲戒などの処分は、従業員等による行為により、企業・団体が信用失墜を
起こす場合に限られます。企業にとって、その人と雇用契約を継続することが損失に
あたる場合、雇用契約を終了する方法として懲戒などの処分があるのであり、たとえ
ある企業を懲戒解雇になったとしても、別の企業がその人物を雇用するかは、その
企業の判断でしかありません(他社を懲戒解雇になった人物を雇ってはいけないという
法律は存在しません。)
Re:仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ (スコア:0)
> (他社を懲戒解雇になった人物を雇ってはいけないという法律は存在しません。)
しかし現実には、懲戒になった人を雇うところは限られますよ。
ですから、事実上の私刑です。
Re: (スコア:0)
>しかし現実には、懲戒になった人を雇うところは限られますよ。
>ですから、事実上の私刑です。
それは懲戒処分を受けた者という意味で、雇用条件に合致しない人間になってしまったと言うだけの話です。
問題行動を起こす事を実証した者がそうでない者よりも有利にならないとオカシイなんて思う企業は先ず無いでから、
その結果としては仕方ないでしょうね。
元々世の中にはたった一つの過失で二度と就けない職業なんて幾らでもありますよ。
Re: (スコア:0)
それが最高裁判決としてなされるのであれば、一生ずっと就職で困ることになっても仕方ないで済むかもしれませんがね。
Re:仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ (スコア:1)
懲戒処分を不当と思うのであれば裁判で争い裁判所からお墨付きをもらうことも出来ますよ。
#どちらに与してくれるかは知りませんが。