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で、実際報酬は支払われたのだろうか? ただ働きなら、そっちの方も問題じゃね?
無償のインターンというのもあるので、「賃金を払わない」というのは慣習的に問題ないだろうけど、適切な労働契約前に営業を指示するというのは、ちょっとやりすぎかなぁ、と。法律的には抜け道があるのかも知れませんけどね。バイト契約して、その実績で正社員とかなら、まだわかるんですけどね...。
インターンって通常給料払うでしょ。いくつか受けたけど給料出なかったところはなかった。1日8,000円から、12,000円くらいかな。中にはセミナーのちょっと充実したのをインターンって言っている会社もあるけど。
俺が最初に就職した会社、それまでインターン期間は日給500円が慣例だったらしい。同期の親が怒鳴り込んで即改善されたけどさ。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られかねない (スコア:0)
で、実際報酬は支払われたのだろうか?
ただ働きなら、そっちの方も問題じゃね?
Re:賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られかねない (スコア:1)
無償のインターンというのもあるので、「賃金を払わない」というのは慣習的に問題ないだろうけど、適切な労働契約前に営業を指示するというのは、ちょっとやりすぎかなぁ、と。法律的には抜け道があるのかも知れませんけどね。バイト契約して、その実績で正社員とかなら、まだわかるんですけどね...。
Re: (スコア:0)
インターンって通常給料払うでしょ。いくつか受けたけど給料出なかったところはなかった。1日8,000円から、12,000円くらいかな。中にはセミナーのちょっと充実したのをインターンって言っている会社もあるけど。
Re: (スコア:0)
俺が最初に就職した会社、それまでインターン期間は日給500円が慣例だったらしい。
同期の親が怒鳴り込んで即改善されたけどさ。
Re: (スコア:0)
なんにしても、直接的に利益を得る商業活動を無償で、しかも未教育で行っていたことは問題だと思います。
特別面接枠ではなく、特別研修生って扱いにすれば良いのかと。
ただ、単なる客引レベルの口コミ営業に研修は必要なのかという問題と、
賃金を払うにしてもどこまでが就労なのか判断しづらい(営業相手は家族や友達で雑談の中の流れで売り込むのだろうから)って問題があるね。