「アルゴリズムで辞めそうな社員特定 Googleの人材流出対策」記事へのコメント

道具は使い方次第

[hohehohe (11394)]

不満を持ってる社員の待遇改善ならうまく使えば役に立ちそうですが、下手すると
「俺ら社員はデータとられるだけの存在だ」なんて思われかねないでしょうねー。
Google社員であっても不満を持ってる人は何事もネガティブに考えがちなので。

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Re:道具は使い方次第

[saitoh (10803)]

上司とウマが合わないせいで低評価で埋もれている人材の発見とか、前向きな方で使ってほしいものですね。