「アルゴリズムで辞めそうな社員特定 Googleの人材流出対策」記事へのコメント

今の社員だけ？

[c1815 (37236)]

アルゴリズムが進化したら、中途採用の面接なんかで
「今までの履歴からxx%の確率で5年以内に辞めると出てますね」
とか言われるんでしょうか？

パッケージ化して企業向けに販売する予定だったりして

Re:今の社員だけ？

[metta (20740)]

完成したら、日本企業が横並びに採用しそうですね。
社員向けに対策本も出そうです。

でも日本企業に本当に必要なのは
この人を昇進させた場合、yy％の確率で居座る・居直るという
判定アルゴリズムでしょう。

自民党や民主党に真っ先に導入してもらいたいものです。

Re:今の社員だけ？

[firewheel (31280)]

今は

- 年齢30歳or35歳まで。
- 転職回数3回まで。
- 私の感では（！）、あなたはすぐに辞めるだろう。

などの形で切ってるので、現状より悪くなることはないと思います。

Re:

[Anonymous Coward]

まず管理職の能力を数値化した方がいいと思う
もちろん上から下から両方の視点で
これはどの国も同じかな