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タレコミ者・編集者の方々に悪意は無いと確信しておりますが、「日本人としては 5 人目」と並んで「全盲」「女性」とあることに残念さを感じます。
つまり、全盲や女性の方が重要なポストに就くということがニュースになるほど珍しい、と捉えられていると感じてしまうので。
実際に珍しいことではありますが、これが当たり前の社会になるにはまだまだ先のことのように思えてきてしまいます。
ともあれ、浅川さんの任命は喜ばしいことであるし、今後のご活躍をお祈りいたしております。
女性はともかく、全盲の人は、仕事をする能力として、通常視力の人と同等であるって事ですか? それって、視力は仕事をする上で必要な能力でないって事なんでしょうか……。
ハンデを乗り越えた事は評価できるが、絶対的な従業員の能力として加算するのはどうもねぇ。 0点から100点になった人より、-100点から0点になった人を重要なポストに割り当てるのは違う気がする。-100点から100点になったのなら分かるが。
女性に対しても、実際に生理休暇や育児休暇による(仕事への)影響があるのであれば、(その範囲内で)評価を下げるのもアリだと。 喫煙によるデメリットと同様に。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
「全盲」の「日本人としては5人目」の「女性」 (スコア:-1, フレームのもと)
タレコミ者・編集者の方々に悪意は無いと確信しておりますが、「日本人としては 5 人目」と並んで「全盲」「女性」とあることに残念さを感じます。
つまり、全盲や女性の方が重要なポストに就くということがニュースになるほど珍しい、と捉えられていると感じてしまうので。
実際に珍しいことではありますが、これが当たり前の社会になるにはまだまだ先のことのように思えてきてしまいます。
ともあれ、浅川さんの任命は喜ばしいことであるし、今後のご活躍をお祈りいたしております。
Re: (スコア:0)
女性はともかく、全盲の人は、仕事をする能力として、通常視力の人と同等であるって事ですか?
それって、視力は仕事をする上で必要な能力でないって事なんでしょうか……。
ハンデを乗り越えた事は評価できるが、絶対的な従業員の能力として加算するのはどうもねぇ。
0点から100点になった人より、-100点から0点になった人を重要なポストに割り当てるのは違う気がする。-100点から100点になったのなら分かるが。
女性に対しても、実際に生理休暇や育児休暇による(仕事への)影響があるのであれば、(その範囲内で)評価を下げるのもアリだと。
喫煙によるデメリットと同様に。
Re:「全盲」の「日本人としては5人目」の「女性」 (スコア:0)
実際どうなのかは私には分かりませんが、十分な情報も無しにそう断定するのは、僻んでいるとしか。