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レイオフされるとわかれば転職活動が始められるじゃないか
>レイオフされるとわかれば転職活動が始められるじゃないかバレれば・退職金が無し・前職は解雇扱い・自己理由の為失業保険もすぐに出ない。やっぱお勧め出来ません。
>バレれば(略)
レイオフ対象リストを見たくらいで会社がその人をクビにできるのかなぁ？
できないでしょうね、少なくとも日本の労働法上では。
そもそも従業員が見られる状態に放置する側の問題が出てくるでしょうし。もちろん、違法行為（鍵をこじ開けるとか、不正アクセスするとか）は、レイオフリストを見たことではなくその行為で罰せられるでしょうけど。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
私見 (スコア:3, 興味深い)
「レイオフ対象者リスト」を盗み見るために最大限の努力をするだろうと答えた人は32%いたそうだ。-> おすすめしません。対象となる人はそれなりの積み重ねできまるので、リストに自分の名前が載ってからあれこれ努力しても効果はないでしょう。ごますり、デモ自己啓発でも何でもよいのでできる努力は今、この瞬間から始めるべきです。
そのために人事に何らかの賄賂を渡してレイオフの可能性を探ると答えた人は43% -> おすすめしません。どうせ直前にきまるので人事だってたいして情報をしってるわけではないのです。
自身のIT権限を活用して情報を探るとした人は 37% -> やらないほうがいいと思う。知っても意味はないし（上、参照）、ばれたら致命的です。
life is too short to hate each other.
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
レイオフされるとわかれば転職活動が始められるじゃないか
Re: (スコア:0)
>レイオフされるとわかれば転職活動が始められるじゃないか
バレれば
・退職金が無し
・前職は解雇扱い
・自己理由の為失業保険もすぐに出ない。
やっぱお勧め出来ません。
Re: (スコア:1)
>バレれば
(略)
レイオフ対象リストを見たくらいで会社がその人をクビにできるのかなぁ？
Re:私見 (スコア:1)
できないでしょうね、少なくとも日本の労働法上では。
そもそも従業員が見られる状態に放置する側の問題が出てくるでしょうし。
もちろん、違法行為（鍵をこじ開けるとか、不正アクセスするとか）は、
レイオフリストを見たことではなくその行為で罰せられるでしょうけど。